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3-4月求职季来临，ESG（环境、社会和治理）赛道正成为热门领域。随着全球对可持续发展的关注不断增加，ESG相关岗位的需求也在迅速增长。无论是大型企业、金融机构还是咨询公司，都急需具备ESG实操技能的专业人才。
如果你也想在这个领域脱颖而出，那么掌握「碳排放计算」「ESG报告撰写」「ESG数据处理」以及「实质性议题识别」等关键技能，将是你的求职杀手锏。
本文将为你详细梳理这些必备技能，并推荐进阶学习路径，助你在ESG赛道上一骑绝尘！
碳排放核算核心标准与指南汇总涵盖各行业！轻松get企业、产品生命周期、价值链碳排放计算企业ESG报告撰写指南&标准合集超全整理！ESG信披必备指南+主流标准
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在全球积极应对气候变化、大力倡导可持续发展的时代浪潮下，ESG理念迅速崛起，逐渐成为企业发展战略中不可或缺的重要部分。而碳排放计算，作为ESG实践的核心环节，就像是一把精确的“环境标尺”，能够帮助企业清晰且量化地了解自身的环境影响，为制定科学合理的减排策略、实现可持续发展目标提供坚实的数据基础。
目前，在实际操作过程中，碳排放计算主要依靠排放因子法、质量平衡法和实测法这三种方式。
排放因子法是应用最为广泛的一种核算办法，它以IPCC提供的碳核算基本方程为基石：温室气体（GHG）排放=活动数据（AD）× 排放因子（EF）。以火力发电厂为例，AD指发电厂消耗的煤炭量，可从能源采购记录获取；EF是煤炭燃烧产生二氧化碳的排放因子，受煤炭种类、燃烧方式等因素影响，可参考权威机构数据或我国国家参数。这种方法适用于国家、省份等宏观层面的碳排放核算，能快速估算区域整体排放量。但由于地区能源品质和机组燃烧效率不同，能源消费统计和排放因子测度易出现偏差，影响核算结果的准确性。
质量平衡法通过计算新化学物质和设备的使用，确定满足新设备能力或替换气体所需的新化学物质份额。计算二氧化碳排放的公式为：二氧化碳（CO₂ ）排放 =（原料投入量×原料含碳量-产品产出量×产品含碳量-废物输出量×废物含碳量）×44/12，其中44/12是碳转换成CO₂的转换系数。通过测量原料、产品和废物的量及含碳量，可精确计算碳排放。它能反映实际排放量，区分不同设施和设备的差异，尤其适用于设备更新频繁的企业，在非化石燃料燃烧的工业生产过程中应用效果良好。
实测法基于排放源的实测数据汇总碳排放量，分为现场测量和非现场测量。现场测量借助烟气排放连续监测系统（CEMS）搭载碳排放监测模块，实时测量排放浓度和流速，能及时获取准确数据，如钢铁厂高炉排放口安装CEMS可实时监控碳排放。
非现场测量是采集样品送监测部门分析，适用于小型企业或不定期抽检。但采样气体在采集、运输和储存过程中易发生吸附、解离等问题，影响测量准确性，所以现场测量更准确。
例如，一家大型制造企业在核算碳排放时，对于主要生产设备的碳排放，可以先用实测法获取精准数据；
对于一些难以直接测量的环节，如企业整体的能源消耗导致的碳排放，可采用排放因子法进行估算；
而在涉及特定生产工艺的碳排放核算时，质量平衡法能发挥重要作用。
对于ESG求职者来说，熟练掌握这三种计算方法，并能根据实际情况灵活运用，是必备技能。这需要熟悉每种方法的原理、适用范围和操作流程，具备准确判断和选择合适方法的能力，为企业提供可靠的碳排放数据，推动企业绿色发展。
ESG报告作为企业环境、社会及公司治理信息的披露文件，被誉为企业的“第二张财报”，其重要性不言而喻。这张“绿色名片”承载着企业的社会责任与可持续发展理念，对于企业的长远发展意义非凡。一份高质量的ESG报告，有着多方面不可忽视的价值。从企业自身角度来看，它是企业可持续发展理念与实践成果的集中展示窗口。通过这份报告，企业可以向外界清晰地呈现自身在推动经济、环境和社会协调发展方面所做出的努力，有助于企业梳理自身的发展脉络，发现优势与不足，从而更好地规划未来的可持续发展路径。从利益相关方的角度而言，ESG报告是建立信任的桥梁。
投资者越来越关注企业的长期发展潜力和社会责任履行情况，一份详实、透明的ESG报告能够让他们更全面地了解企业，评估投资风险与回报，进而增强对企业的信心，为企业吸引更多的投资支持。
消费者也逐渐倾向于选择那些在ESG方面表现卓越的企业产品或服务。对于合作伙伴、监管机构以及社会公众来说，ESG报告也是了解企业、与企业进行互动的重要依据，有助于企业在行业内树立良好的口碑，提升品牌形象和市场竞争力。ESG报告通常包含前言、主体和附录三个部分，每个部分都有着独特的作用和意义。前言部分：犹如报告的“门面”，虽然篇幅相对较短，但却至关重要。是报告的第一视觉呈现，设计上往往简洁大气，突出企业标识和报告主题，传达出企业的专业形象和对ESG的重视。
对报告的编制依据、范围、时间跨度等基本信息进行介绍，帮助读者更好地理解报告内容的边界和背景。
是企业管理层对企业ESG理念和战略的阐述，表达企业对可持续发展的决心和愿景，具有较强的引领性和导向性。
简要介绍企业的发展历程、业务范围、市场地位等核心信息，让读者对企业有一个初步的整体认识。有些企业还会把自身重要议题放在前言末尾，起到提纲挈领的作用，引导读者关注报告重点。
主体部分：是ESG报告的核心内容，涵盖了企业ESG基本情况以及环境、社会、公司治理和科技创新等多方面的实践和绩效披露。
环境方面：资源消耗、污染防治和应对气候变化是重要关注点。
● 资源消耗：水资源的合理利用、物料的节约以及能源的高效使用，都是衡量企业环境友好程度的关键指标。
● 污染防治：废水、废气、固体废物等污染物的治理情况直接反映了企业对环境保护的实际行动。
● 应对气候变化：温室气体排放的量化数据以及减排管理措施是重点。企业制定减排目标，并通过技术创新、能源结构调整等手段推进减排工作。
● 员工权益：在招聘环节，企业是否秉持公平公正的原则，提供多样化的就业机会；在员工保障方面，是否提供合理的薪酬福利、完善的社会保险；在健康与安全方面，是否建立健全的工作场所安全制度和职业健康保障体系；以及在员工发展方面，是否提供丰富的培训和晋升机会。
● 供应链管理：对供应商的管理体现了企业的责任延伸，确保供应商遵守道德规范、保障产品质量与安全，以及良好的客户服务与权益维护。
● 社会响应：聚焦于企业与社区的互动关系，积极参与社区建设、支持公益事业、履行公民责任，能够提升企业的社会美誉度。
● 治理结构：合理性直接影响企业决策的科学性和公正性，股东（大）会、董事会、监事会等治理机构的职责履行情况，以及它们之间的制衡关系，是评估企业治理水平的重要依据。
● 治理机制：合规管理确保企业依法经营，风险管理帮助企业应对各种内外部风险，监督管理保证企业运营的透明度和规范性。
● 治理效能：则体现在企业的战略与文化建设、创新发展能力以及可持续发展的规划与执行上。
附录部分：虽然并非报告的核心论述部分，但却为报告提供了有力的支撑和补充。关键绩效表：以数据化的形式呈现企业在ESG各方面的关键指标完成情况，使读者能够一目了然地了解企业的绩效表现。第三方鉴证报告：增加了报告内容的可信度，由专业的第三方机构对企业的ESG数据和实践进行审核和验证，增强了报告的权威性。
相关方沟通报告：展示了企业与投资者、客户、员工等利益相关方的沟通情况，体现企业对各方意见的重视。
报告指标索引：方便读者快速查找所需信息，提高报告的可读性和实用性。
读者反馈：收集了各方对报告的意见和建议，有助于企业不断改进报告质量。
例如，能源行业更关注碳排放、能源转型等议题；制造业侧重于供应链管理、生产过程中的污染防治；金融行业则着重于绿色金融、风险管理等方面。以贵州茅台为例，它结合白酒行业特点，将碳排放管理、水资源管理、员工权益与福利、产品质量与安全等作为ESG实质性议题，并在报告中重点回应。在撰写ESG报告时，一定要深入了解企业所处行业的特点和关键议题，这样才能让报告更具针对性和价值。
在数字化时代，ESG数据对企业可持续发展决策意义重大。它既用于量化企业ESG评级，也助力企业内部管理。但在收集和使用时，存在不少难题。
不同ESG评级机构因评估方法和标准不同，对同一家公司的评级结果可能大相径庭。像英国的Maplecroft和美国的MSCI评估BP公司时，前者给“高风险”，后者评“中等风险”。指标选取上，有的机构看重碳减排，毕竟全球关注气候变化，碳排放直接反映企业环境影响；而身处水资源敏感行业的企业，如农业、食品加工企业，其水资源管理则受另一些机构重视。在指标权重分配上，各机构也有不同，相同指标在不同评级体系中的重要性不一样，导致企业在不同评级中的排名不同。例如，环境指标权重在一个体系中可能达60%，在另一个体系中仅30%，这对企业最终评级影响巨大。数据来源和分析方法上，机构间也有差别。
有的依赖企业自报数据，觉得企业最了解自身情况，但企业可能为美化形象而选择性披露；
有的倾向第三方数据，像环保监测机构的环境数据、社会调研公司的舆情数据，虽能减少企业自报的主观性，却存在数据覆盖不全、更新不及时的问题。
此外，定性与定量分析的侧重不同，也会造成评级结果不同。
数据收集时，企业自身行为影响数据质量。出于商业机密保护或担心负面舆论，部分企业会隐瞒ESG信息。比如员工薪资和福利政策，这关乎员工权益，企业若不公开，利益相关方就难以全面评估其社会责任履行情况。而且，不同数据来源的ESG数据常不一致。ESG理念普及后，数据提供商增多，因缺乏统一标准，对同一ESG概念的定义和分类不同。以社会表现为例，一家数据提供商可能从员工关怀和供应链责任划分，另一家则从员工满意度和社区关系着手，这给企业整合和比较数据带来困难，降低了数据可用性。
面对这些问题，投资者和企业都需要积极应对。投资者和企业选评级机构时需谨慎，深入研究其评级方法、数据来源及指标体系构建逻辑。评估企业ESG评级时，不能只看一家报告，应综合多家，如对比MSCI、S&P Global等机构评级，分析差异原因，准确把握企业ESG表现。行业协会和监管部门应推动建立统一行业标准，明确数据定义、分类规则、收集方法及评级标准，规范市场行为，减少评级机构间差异。比如制定统一ESG指标体系，规定各指标计算方法和数据来源，提升评级结果的可比性和可信度。企业自身要重视ESG披露，增强信息透明度。建立内部ESG数据管理体系，完善收集流程、审核机制，定期审计，确保数据真实、完整、准确。
同时，采用国际权威机构标准，如全球报告倡议组织（GRI）、可持续会计准则委员会（SASB）的标准，规范数据披露，提高数据在全球的可比性。
只有各方协同合作，才能解决ESG数据收集和使用难题，让ESG数据更好地服务企业可持续发展。
实质性议题是ESG报告的关键内容，它与公司的运营和发展密切相关，对经济、环境和社会会产生重大影响。GRI标准是全球最为广泛使用的可持续发展报告和披露标准。依据GRI标准，企业或组织要优先报告那些体现对经济、环境和人（包括人权）最重大影响的议题，如反腐败、职业健康安全和水资源管理等。根据GRI标准，确定实质性议题的过程可以分为以下四个关键步骤：
组织需全面了解自身的基本情况，包括经营活动、业务关系、利益相关方以及可持续发展背景等。这一步骤需要涵盖子公司、合资企业、关联机构等所有相关实体，以确保对组织的整体运营有全面的认识。
结合组织的日常经营活动和业务关系，识别其对经济、环境和社会的实际和潜在影响。这些影响可能包括正面和负面、短期和长期、可逆和不可逆的影响。此步骤的目的是全面梳理组织活动可能带来的各种影响。
对识别出的影响进行评估，判断其重要性。评估时需考虑影响的规模、范围、严重性和可能性。对于负面影响，还需考虑其不可补救性；对于正面影响，则需评估其发生的可能性和实际效益。
将识别和评估后的议题按照影响的重大程度进行排序，并设定分界点或阈值，以确定哪些议题需要在报告中重点披露。组织需对照适用的GRI行业标准，检验所选议题的合理性，并最终确定每个实质性议题的报告内容。其他注意事项
● 利益相关方沟通：在确定实质性议题的过程中，组织需与利益相关方进行持续沟通，确保议题的选择能够反映其关切。● 记录和透明度：组织应记录确定实质性议题的过程，包括所采用的方法、假设、判断、数据来源和证据，以确保透明度和可追溯性。● 动态调整：在每个报告期，组织应回顾上一报告期的实质性议题，评估其变化情况，以确保报告内容始终反映组织当前最重大的影响。
通过以上步骤，组织可以系统地识别和确定实质性议题，确保其ESG报告能够准确反映其可持续发展实践和影响。例如，汇川技术建立了科学的实质性议题管理机制，与客户、员工、股东等重点相关方积极沟通，收集反馈和建议，针对相关方关注的议题开展重点管理。
同时，根据公司业务背景和ESG背景，对标政策热点，结合外部专家意见识别实质性议题，由可持续发展委员会审核批准高影响程度的实质性议题，并在年度可持续发展报告中重点披露。
想要在ESG求职中更具竞争力，进一步提升技能是必不可少的。碳相关实战课程和注册ESG分析师证书是两个非常有效的途径。碳相关实战课程能够让求职者深入学习碳排放计算的实际操作技巧，了解最新的碳管理政策和行业动态。通过参与课程中的案例分析和实践项目，可以积累丰富的实践经验，更好地应对工作中的实际问题。例如，一些课程会模拟企业碳排放核算场景，让学员在实践中熟练掌握排放因子法、质量平衡法等计算方法，学会如何处理数据偏差和异常情况。注册ESG分析师证书是对个人ESG专业知识和技能的权威认证。考试大纲涵盖多个关键方面：
了解ESG数据的类型，能精准辨别不同数据的特征和用途；
了解现有的ESG评级体系，清楚不同评级体系的特点和差异；
知悉国际和国内的ESG监管政策以及未来的发展趋势；
掌握ESG整合投资策略的具体流程，并能应用在具体的案例分析上面；
还需跟踪ESG问题的前沿热点，保持对行业动态的敏锐洞察力。
获得该证书，意味着具备了系统的ESG知识体系，在求职时能够获得更多的认可和机会。许多大型企业和金融机构在招聘ESG相关岗位时，都将拥有证书作为优先考虑条件。备考注册ESG分析师的过程，也是一个全面提升ESG知识储备的过程，涵盖ESG报告撰写、数据评估、实质性议题分析等多个方面。在3-4月求职季这个关键时期，想要在ESG赛道求职的小伙伴们，一定要抓紧时间掌握这些实操技能。碳排放计算、ESG报告撰写、ESG数据处理和实质性议题分析，是ESG领域的核心技能，而碳相关实战课程和注册ESG分析师证书则能为你的求职之路增添强大助力。
希望大家都能在求职季收获心仪的offer，在ESG这个充满机遇的领域开启精彩的职业生涯！
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