近期，国际权威评级机构MSCI (明晟)公布最新ESG(环境、社会和治理)评级结果, 安踏体育（02020.HK）在ESG方面的卓越表现获得高度认可，ESG评级两年内跃升三级至“A”级。
今日重磅福利
安踏体育2023年环境、社会及管治报告纺织服装行业ESG白皮书纺织服装行业ESG发展趋势、核心议题等
2024中国可持续消费报告扫码回复【安踏资料】即可获得
（内部学员联系专属辅导员即可）
安踏集团在原材料采购、产品碳足迹、供应链劳工管理、化学品安全，以及劳工管理等五个评级议题中的分数大幅提升，表明该企业在多个ESG范畴的表现持续进步。
图片来源：MSCI官网
良好的公司治理
MSCI ESG关键评价指标中将公司治理（Corporate Governance）分为公司治理（Corporate Governance）和公司行为（Corporate Behavior）两个方面。
在 MSCI 的ESG评级体系中，Corporate Behavior（企业行为）主要侧重于商业道德与纳税透明度两个方面。
图片来源：据MECI官网 长江证券研究所内容整理
安踏集团已搭建以董事会为最终负责机构的ESG治理架构，设立可持续发展委员会与可持续发展部门，实现由上而下统筹管理可持续发展事务，从战略、目标、组织到资源、绩效与文化，形成了完整的ESG实践管理循环，持续推动可持续发展战略与目标的有效落实。
根据部门及职能，将包括环境减排目标、化学品安全管理目标、员工培训覆盖率等特定的可持续性绩效指标同高管可变薪酬（如奖金）挂钩，以进一步加强有效的ESG治理。
在2023年重要性议题中，其中关键性议题与安踏集团在MSCI (明晟)的ESG中公司行为、化学品安全、劳工管理等内容一致。
图片来源：安踏体育2023年环境、社会及管治报告
安踏集团把负责任的公司治理作为企业稳健发展之基石，将可持续发展视为公司战略的重要部分，作为安踏集团联合国全球契约(UNGC)的参与成员，安踏支持UNGC的10项原则，并积极支持联合国17个可持续发展目标实现。
其中，在反贪腐方面，安踏集团公司致力于践行高标准的诚信道德和反贪腐的商业惯例，已制定一项反贪腐政策，作为所有适用反贪腐法律和法规的补充，以实现设想的反贪腐文化。
同时，通过内部审计职能、内部监察、廉洁文化建设、供应链廉洁管理、检举政策加强对反贪腐的管理，确保将UNGC的10项原则贯彻落实到实处。
对标UNGC的10项原则，安踏集团在经济增长的目标是提升发展质量、创造可持续经济效益，推动经济发展，带动就业机遇。
安踏集团作为全球知名的体育用品企业，始终坚持“单聚焦、多品牌、全球化”的发展战略，以“品牌+零售”的独特商业模式不断夯实“多品牌协同管理能力”、“多品牌零售运营能力”、“全球化运营与资源整合能力”三大核心竞争力，打造安踏、FILA，迪桑特、Kolon Sport等聚焦各自差异化定位的品牌，为消费者提供多元化的商品和服务，满足其更细分的消费需求。
安踏集团始终将创新能力视为企业的核心竞争力，搭建了由全球6大设计研发中心、70多所高校及科研机构、250多位专家、800多家供应商共同参与的“全球开放式创新生态网络”，共同推动科技进步和产业升级。
安踏集团不断完善创新机制，营造“人人皆可创新”的创新文化氛围，积极鼓励全价值链的创新活力。
2024年上半年安踏集团研发投入超9亿元，预计到2030年在创新领域的累计投入将达到200亿元。自2021年起，安踏集团每年投入数亿元，通过设立“Action创新基金”、创新奖评选等，持续落实完善创新人才的职业发展和评价激励体系，激发员工创新潜力。数据显示，近10年间，安踏集团在自主创新研发上已累计投入超过60亿元。
截至2024年6月，安踏集团累计申请国家专利超4600件，数量在中国体育用品品牌中位列第一，并拥有行业首家运动科学实验室、行业内唯一国家级企业技术中心和省级院士工作站。
2025年1月安踏集团作为第一起草单位，主导制定的《可持续性产品评价技术规范服装》团体标准获得中国纺织工业联合会批准正式发布实施；
1月安踏集团凭借《“双全”质量赋能项目——“2-3-3质量赋能模型”》成功入选2024年度全国企业首席质量官质量变革创新典型案例，成为国内运动鞋服行业及福建省唯一获此殊荣的企业，树立了质量管理的新标杆；
安踏集团质量管理模式入选2024年企业首席质量官质量变革创新典型案例；
2025年1月安踏集团作为第一起草单位主导制定的国际标准《ISO 20537：2025 Footwear – Identification of defects during visual inspection – Vocabulary（鞋类 感官缺陷 术语）》由国际标准化组织（ISO）正式发布。
近日，安踏集团主导修订的《鞋类 整鞋试验方法 防滑性能》国家标准获得国家市场监督管理总局(国家标准化管理委员会)批准正式发布，并将于2025年7月1日正式实施。
2024年安踏集团凭借在可持续发展领域的坚定承诺及优秀实践首次获纳入道琼斯可持续发展新兴市场指数(DJSI Emerging Markets)，是唯一被纳入该指数的中国体育用品公司，
反映了公司在ESG(环境、社会和管治)方面的领先地位，这也是集团继2024年8月获纳入恒生可持续发展企业基准指数(HSSUSB)成份股后，可持续发展成果再获得权威指数机构认可。
该集团的温室气体减排目标获得科学基础目标倡议组织（SBTi）的正式认证，确认其符合“1.5°C路径”。
2024年安踏集团获颁全球行业首个ISO56001创新管理体系认证证书，并连续第二年上榜“蓝鲸50”全球大企业开放式创新50强榜单。
在2024年安踏集团成功开设中国鞋服行业首家由权威机构认证的碳中和店铺；推出了符合碳中和认证的风暴甲冲锋衣和冠军跑鞋二代Pro，并打造了中国首套经认证的碳中和奥运领奖装备。
安踏集团在良好的表现的同时，其财务指标也是相当的亮眼。
图片来源：东方财富网
2023年安踏集团一级供货商267家，二级供货商370家，三级供货商164家；安踏集团员工总人数60,5001人，预计2030年将吸纳超过10万名年轻人才加入安踏集团，对推动经济发展，带动就业起到了良好的作用。
积极推动多元化发展，目前安踏集团中女性占75.2%，其中女性高管（总监层及以上）占比为 36.6%，创收板块的女性高管占比为39%。
化学品安全管理
安踏集团高度重视化学品的安全管理，采取了相应的措施来加强管理。
安全管理制度方面
严格遵守环保相关法律、法规，建立化学品管理制度，公开披露《安踏体育化学品管理手册》，政策及手册中详细规定了化学品采购、化学品识别与风险评估、透明度和可追溯性等方面的管理流程与措施，识别所有使用的化学品及其用途，明确限用物质清单(RSL)与生产限用物质清单(MRSL)，
并制定化学品淘汰计划，逐步淘汰被公认为对环境和健康危害较大的化学品种类，形成完善的化学品管理战略。
持续完善修订《化学品安全技术规范》、《服装、鞋及配件化学品安全技术规范》等化学品管理制度，加强化学品及其风险管理，确保各类产品生产过程环保且安全。
鞋、服、配件各品牌质量部门根据规范来确定检测项目，并对相应的产品或材料进行抽检、统计，并邀请第三方独立机构对于服、鞋产品及材料进行全面的化学品检测。
化学品识别及淘汰方面
安踏集团遵守并符合国家强制性标准及推荐性标准、欧盟REACH法规及其SVHC清单、OEKO-TEX® standard 100、AFIRM RSL 2023版、欧盟鞋靴生态标签等标准，建立RSL，识别使用的化学品及其用途，明确禁用化学品超过300种。
安踏集团持续评估供应链中的化学品，制定化学品淘汰计划，寻找更多机会选择更安全的化学品。
同时，推动减少或禁用受关注化学物质项目计划，提高材料使用效率和改变材料工艺。
安踏集团研发了一片式网布等新材料，通过创新设计和工艺，提高材料使用效率，减少浪费及污染；通过改变材料工艺，采用节水染色工艺，减少化学和废水排放量。
同时，定期跟踪评估化学品废弃物处置不合规事件数量在内的风险管理指标。
供货商化学品管理方面
安踏集团要求所有一级及二级供货商签署遵守《供货商化学品安全管控遵守声明》， 承诺所提供的产品和原材料必须满足国家强制性标准、海外相关法律法规及RSL的要求，并配合开展检测工作；
定期更新和维护自身的化学品清单，确保每种化学品来源可被追溯，并鼓励供应商利用ZDHC (危险化学品零排放组织)工具来改进整体化学品管理实践；
积极开展供货商化学品安全管控相关培训，提升其安全意识。
供应链管理方面
进行负责任采购，承诺将不断增加对负责任皮革及棉花材料的采购比例，优先选择获得皮革工作组织 (LWG)、全球有机纺织认证(GOTS)等相关国际标准认证的供货商。
日常管理方面
对生产过程中的废弃物分类管理。
在生产中减少化学品的使用，从而减少废水处理中的化学品负荷。
举办培训，增强员工对供应链中的环境和社会问题的判断能力， 提升采购决策水平和产品管理能力。培训内容包括SBTi培训、化学品安全管理培训、零容忍专项培训、工时工资管理、皮革及棉花追溯性等。
同时将可持续产品、可持续材料、可持续包装等可持续采购目标纳入员工绩效考核中。
安踏集团与供货商和制造商合作，共同研发和推广使用水基粘合剂和清洁剂，逐步减少有机溶剂化学品，鼓励其采用更环保的生产方式打造环境及健康友好的产品，来推动行业发展。
加大对消费者的环保产品宣传，通过门店陈列向消费者宣传循环产品、产品的化学品成份等内容，让消费者更多地参与了解产品影响评估。
良做好劳工关系管理
健康与安全为安踏集团的2023年的重要性议题中最关键性议题之一。
在做好员工健康保障方面
在职业安全健康管理体系方面
在人权及劳动权益方面
在加强员工沟通方面
写到最后
安踏积极响应「双碳」目标，制定并积极推进实现与环境共生的“1+3+5”战略目标，计划在2050年前实现碳中和；
在2030年前自由运营设施净零碳排放，自有运营设施原生塑料零使用和自有生产废弃物零填埋；
在2030年前可持续产品的比例提高到50%，战略合作伙伴能耗50%采用可再生能源替代、50%的产品使用可持续包装、自有运营设施能耗的50%采用清洁能源替代和使用50%可持续原材料。
安踏持续推进企业清洁低碳转型，带动价值链绿色低碳发展，提升自身气候适应性及可持续竞争力，加速企业清洁低碳转型。
安踏集团执行董事、联席CEO赖世贤表示，“此次评级升级，是我们将ESG理念深度融入集团战略的成果，也是公司对可持续发展承诺的有力体现。在集团未来的发展蓝图中，ESG与可持续发展将继续占据重要地位。我们将携手消费者、生态伙伴、员工等，共同创造长期共生价值，全力实现‘1+3+5’可持续发展战略，为行业与社会的绿色未来贡献力量。”
相信安踏集团以本次评级升级为契机，利用自身优势，积极促进可持续发展，带动更多的中国体育用品品牌在外部评级获得资本市场的认可，将更多更好的体现中国特色的碳中和认证产品带给更多的消费者，为可持续发展贡献更多的ESG力量！
现在加入即领
【2025年全国ESG/碳重磅政策汇总】
+
【100份各行业最新ESG报告合集】
+
【上市公司可持续信息披露必备实操手册】
↓ 点击下方卡片关注 ESG智库，洞察ESG趋势 ↓
