ESG理念倡导企业在运营过程中注重环境友好、社会责任以及良好的公司治理，这有助于企业实现经济、社会和环境的可持续发展。随着ESG评价体系日益完善，企业在ESG方面的表现已成为衡量其可持续发展能力的重要依据。
根据安永的数据，有将近99%的机构投资者在做出投资决策时，会充分考量被投企业的ESG评级结果。
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由此可见，无论是基于吸引投资者，还是满足监管要求的目标，企业自身均迫切需要建立更加透明和系统的ESG信息披露体系，提升ESG表现，而四大的专业服务正好可以在这个过程中提供全方位支持。
四大纷纷布局ESG
随着全球对ESG的重视程度不断提高，四大便纷纷加码ESG领域战略布局，这不仅是响应市场日益增长的可持续发展需求的重要举措，也是拓展业务范围、抓住新兴业务机遇的主动战略选择。
近年来，四大会计师事务所在ESG这片新蓝海中的投入不断加大，业务呈现快速增长态势，业务布局日益完善。
通过推出多样化的服务，加强ESG领域的布局，不仅有助于企业提升ESG评级、塑造品牌形象，还能帮助企业识别潜在风险、制定可持续发展战略，为企业带来实实在在的价值，从而在激烈的市场竞争中占据有利位置。
凭借深厚的行业积淀和全球性的业务网络优势，四大能够为企业提供全面且定制化的ESG解决方案。
从发展现状来看，四大ESG业务体系日趋丰富又各具特色，作为四大之一的德勤，到底对ESG业务开展有着怎样的规划呢？下面就让我们一探究竟。
德勤ESG业务解析
可持续发展对企业而言不仅仅是一种管理模式，更是一种长远利益的追求。
在可持续发展与气候变化领域，德勤深耕超过二十年，为上千家客户提供ESG相关服务。针对企业在践行ESG理念中遇到的问题，德勤致力于协助企业制定可持续发展战略，推行可持续运营，满足税务、信息披露及监管要求，并进一步推动组织架构和价值链转型。
刚刚过去的第七届中国国际进口博览会上，德勤中国以“聚力·启新·向远”为主题参展，这是德勤中国连续七年参加进博会，展现了其对可持续发展领域的持续高度关注。
本次进博会上，德勤中国集中展示了与可持续发展相关的一系列创新解决方案，旨在通过创新的数字化解决方案，助力客户与合作伙伴在可持续发展和气候导向转型中乘势而上。
气候变化与脱碳管理业务
主要业务内容包括碳盘查、节能减排咨询、脱碳战略规划、数字化管理等脱碳管理；TCFD咨询、CDP评级提升等气候披露相关事项协助；以及气候审计与鉴证等服务。
通过以上服务，利用其开发的脱碳管理数字化平台，帮助企业实现碳足迹的追踪与管理，针对性地进行商业模式转型升级，完成从脱碳战略化到运营化的转变。
可持续金融业务
金融服务行业在助力能源升级和低碳转型方面发挥着重要作用，此项业务目标是通过将ESG概念融入到企业金融战略规划之中，提升企业价值，降低资本成本。
基于其构建的绿色金融管理系统，德勤可以为企业提供包括绿色金融转型、ESG风险管理、气候压力测试、绿色债券/存款鉴证、投融资碳核算等绿色金融业务服务，并开展气候相关的并购和撤资咨询、ESG尽职调查/评估/建模、税务咨询、税务尽职调查等ESG投资相关业务。
ESG报告与鉴证业务
主要协助企业依据相关政策法规、利益相关方要求，结合企业自身业务特色和管理实际，识别ESG重要议题、建立定制化的绩效指标体系，为企业撰写可持续发展报告、披露非财务信息以及制定未来ESG绩效目标提供支持。
业务内容包括ESG战略、ESG管理/评级提升、ESG信息披露等传统咨询业务以及ESG报告鉴证等。
在这一业务领域，德勤在其多年ESG管理和运营经验的基础上，开发了ESG数字化管理平台，能够整合ESG数据管理、ESG绩效应用、投资决策支持三大功能，为客户提供更便捷的服务。
可持续供应链业务
建立可持续供应链将有助于企业了解其所面临的风险，并评估、监测其供应商对风险的管理，德勤通过提供制定可持续供应链战略、进行供应链重构以及优化绿色税务方案，能够推动企业实现供应商组合多样化，从而降低其在供应链领域的风险。
循环经济业务
“双碳”目标引领下，绿色低碳逐渐成为城市和园区发展的重要评价维度，而绿色建筑是绿色城市和绿色园区的建设中的重要部分。
为顺应新型循环经济模式，德勤为企业提供具体包括绿色低碳城市、区域、产业规划、绿色投融资规划与实施等；绿色建筑认证咨询、绿色培训、课题研究、数字化管理等相关服务；以及循环经济战略、生态价值核算、自然资源评价、废弃回收与再利用等生态循环方面的服务。
德勤这一领域业务的开展得益于其为园区用户量身定制的“勤碳”双碳智慧管理系统，该系统能够实现园区碳管理全场景对象化数字化。
推动碳足迹国际国内衔接互认
通过对德勤ESG业务条线的解析，可以发现其在ESG领域的突出优势在于聚焦数智化发展。
德勤ESG领域实践
德勤的ESG战略咨询帮助众多客户将可持续发展的“愿景”变为“现实”，那么，德勤自身在这一领域都取得了哪些进展呢？
2024年11月，德勤中国发布了《德勤中国2024财年社会影响力报告》。
这是德勤中国自2020财年以来连续第五年以年度社会影响力报告的形式，展示其在环境可持续性、企业社会责任和治理方面的绩效成果。
报告以“汇智拓新 共创未来”为主题，从业务、人才、环境、社会和治理五大核心领域深度阐述了德勤在上一财年的一系列实践行动。
业务方面
人才方面
德勤秉持“德育人才，勤创未来”的人才价值主张，连续18年获中国杰出雇主认证。
通过不断完善专业化人才培养体系，提供数智化、个性化、多样化的职业发展路径和广阔的学习发展平台，帮助人才构建面向未来的专业能力，打造多元、包容、平等的职场环境，全方位提升人才在“成才、惜才、悦才、纳才”四大关键领域的体验。
环境方面
德勤在为客户提供可持续转型路径的同时，也将绿色低碳理念融入到自身业务运营流程和实践中，促进低碳经济转型。
社会方面
德勤倡导积极服务社会，通过“日行共善”计划开展线上线下公益活动，全年员工志愿服务和公益专业服务时长超过65800小时，用行动充分展现了德勤人助力公益的热情和力量。
治理方面
德勤持续完善公司治理机制，遵守法律法规与职业道德准则，加强数据隐私与信息安全保护，更好维护公众利益，为企业、社会创造长期价值。
在全球ESG浪潮下，ESG报告因其对企业非财务价值的全面呈现，逐步成为企业愈发重视的“第四张报表”，如何做好ESG信息披露、如何编制好ESG报告以及由此拓展的如何做好ESG战略咨询，是会计师事务所今后发展ESG业务所需要重点研究的。
