今年协会算是非常给力了，原定10点email发出成绩单，果然10点10分左右就已经有同学晒出了第一封通过的邮件，然后群里刷起一阵晒成绩单的热潮。
李老师与何老师今年还是像往常一样守着红包雨群给大家发红包，一连发足4个小时。看到大家都是通过的好消息，我们也都放下心。
这次李老师与何老师录完课出去玩小庆祝一下，特意委托我好好写这次的品职学员一级通过率分析。临行前把他珍藏的分析大法的表格也传授了给我。放心，虽然没有李老师这么丰富的经验，我也会认真做好分析的。
拿到数据的那一刻，激动哭了好嘛，品职学员，你们又创造了一次新的奇迹，我很开心成为了第一个见证奇迹的人。感谢勤奋又优秀的品职学员，你们太棒了！
-通过率总述-
在出成绩后的第一时间，品职教育就向所有参加考试的学员发布了问卷调查，不仅仅调查了是否通过，更调查了每门课的大家成绩分布，直接形成汇总表。
2017年12月品职一级的通过率79.3%，全球通过率很稳定的保持在了43%。品职的第一届魔鬼营通过率达到了86.7％。
当我把喜讯报给李老师与何老师的时候，大家都很开心，以李老师和何老师多年教学经验来看，这样的通过率实在是很好了。2017.6 品职CFA一级通过率为64%，本次考试品职通过率提高了近15%。
这次如此喜人的通过率不是协会的大放水，因为协会的全球通过率还是稳定在43%，这个成绩是学员和整个品职团队同心协力的结果。
去年我们试运行了第一届魔鬼营，实行了小班管理，制定了魔鬼营计划表，是希望给刚刚备考CFA一级更细致的帮助，想不到不仅对魔鬼营的小伙伴有帮助，也对魔鬼营外的小班有了督促促进的作用，通过率有了显著的提升。这也对我们后续的魔鬼营和保底计划有了更大的信心。
-各科成绩详细分布分析-
图中左侧蓝色柱状图为未通过的品职学员的成绩，而右侧红色柱状图则是通过考试学员的成绩。
本次协会改版了成绩单，我们的分析也调整了标准，分为四个档。蓝色实线代表你的成绩：
（成绩sample）
>70%, 接近90th percentile（接近紫色虚线）：相当于A+
>70%, 接近70%（接近黑色实线）：相当于A
<70%, 接近70%（接近黑色实线）：相当于B
<70%, 接近10th percentile（接近黑色虚线）：相当于C
（忍不住吐个槽，本来这是品职对成绩单做的一个细分，在出成绩前就准备好了，结果文章一发出，每个机构都“借鉴”发稿说是自己独创的成绩解读。对于默默窥屏的各机构小编，就想对你们说一句，我强烈鄙视你们的抄袭洗稿行为。）
不过也好，大家都“借鉴”，代表认可了新的一套成绩单解读标准。
下面进入正题：
每个柱子代表取得某个成绩的品职考生的占比，因此某个柱子越长，代表取得某个成绩的考生数量越多。今年derivative和alternatives合并到others项下：
注：本成绩分析基于品职教育的学员的真实成绩汇总，仅代表品职学员的成绩，品职的学员经过大量的知识点理解与习题演练，并不代表所有考生的平均成绩。
通过的品职学员
A档成绩占绝对优势的学科：Equity、Quantitative、Corporate Finance、Portfolio、others（Alternatives&Derivatives）这六门课的成绩A档的柱子最长，说明这六门课通过的学员考的最好。
A档成绩明显好于B档学科：Fixed Income、 Ethics这两门课，通过的考生成绩大概率落在A档上，A档柱子明显长于B档，只是还没达到绝对优势。
AB两档成绩相近学科：FSA、Ethics、Economics这三门课的成绩是A档和B档接近，说明这两门课考过的考生掌握情况存在分歧。主要原因是
Quantitative以及Equity这两门没有C。说明这两门掌握得最好。
未通过的品职学员
总体来讲A&A+档成绩比例很低，没有一门是A&A+档长于B的。Economics、Portfolio和Equity的C档比B档还要长，说明这三门是掌握得最不好的。
对比通过的同学，这说明一定是总体来讲掌握的就不太好，不能通过考试，最大的敌人应该有两个：方法不对、努力不够。否则不会出现考过与考不过对比非常悬殊的情况。
-通过与未通过学员成绩对比-
为了分析通过的同学与未通过的同学成绩比较，先计算每门课通过的同学与没通过的同学各门科目平均成绩。
计算方法如下：
设A+档=4分 A档=3分，B档=2分，C档=1分。
各门课平均成绩=(Wa+)*4+Wa*3+Wb*2+Wc*3，通过加权平均，分别结算通过与未通过同学九门课平均成绩，并汇总如下图，图中柱子越长代表取得的分数越高。
不过除了看出通过的同学总体比未通过的同学分数高，然后各门课有高有低之外，该图并不能清晰展示出通过的同学与未通过的同学成绩区别。可以判断的是未通过的同学各科目的平均成绩是介于B和C之间，通过的同学各科目的平均成绩是介于A和B之间。
于是这里按照惯例对平均分数进行变形处理，将通过的同学某门课的成绩减去未通过的同学该门课的成绩，得到差值，差值越大，则表示该门课通过的同学考的显著好于未通过的同学。
同时计算九门课总的平均分数，并做差，这个差值的平均值可以作为参考基准。
将处理后的数据画图，蓝色的柱子代表某门课成绩的差值，而红色则代表平均值的插值。蓝色柱子长于红色柱子则代表该门课通过的同学优势高于平均水平，短于红色的柱子则代表优势低于平均水平。
由图可以发现
高于平均的科目：有Portfolio、Economics、Quantitative、Equity。
低于平均的科目：Ethics、Fixed Income、Corporate Finance、others（Derivatives&Alternatives）、FSA。
低于平均的科目其实就是通过和未通过差距不大的科目，可以看出Ethics和Fixed Income大家还是花了时间准备的。
高于平均的科目是通过和未通过差距较大的科目，Band10的小伙伴如果在Portfolio、Economics、Quantitative和Equity这4门课多花功夫，可以提高通过的概率。
-给未通过考试的品职学员的建议-
未通过的品职学员：
下次再接再厉，也要做到有的放矢。没有考过的同学分下面两种原因分别论述：
学习方法不对：如果你是因为学习方法不对导致的未通过考试，首先要培养出正确、高效的备考方法，培养出好的学习方法会对你备考二级、三级更有帮助。根据教学经验，给大家下面的建议：
听品职的课比自己看效率高，所以记住听课优先级永远大于自学。（在自学的时候遇到障碍时不要花太多时间死抠
听课的时候把品职对应的讲义打印下来，并把老师的板书详细记录下来，下次复习时候看笔记，能回忆起来，则表示理解了。当然更好的方法是在课后重新自己整理思维导图，如果你能自己画出，你对知识点的记忆会更深刻。
听课和做题一定要同步，不要盲目刷进度，品职题库里面的题会做了，才表示知识点理解了。一级适合多刷题，很多没过的学员都反应自己来不及做题。而有通过的学员反应自己经典题做了两遍以上。
参加品职的月考，去年定期开放测试活动，大家由于各种原因，比如担心测试成绩不理想没面子而拒绝参加，不要自己骗自己，目测参加品职测试的同学大多数都过了，这是学习态度的问题。
根据你现有的情况，参加品职的魔鬼营或保底计划，跟班长一起组队打怪（zuoti）练级（tingke），共同进步。
如果能至少跟上保底计划，基本上完成所有的听课做题复习是没问题的。今年的保底计划启动仅比去年的魔鬼营时间上少一周而已。每周完成固定的任务量，培养学习的习惯。
很接近Band10的品职学员：
本次没过最大的问题，就是那几门与考过学员有显著差别的科目，分别是Portfolio、Economics、Quantitative和Equity。其实FSA也算一门，一二级还是需重视FSA学习的。
其中，Economics、FSA属于知识体系完整，内容复杂难理解的科目，又多少看些基础，所以建议投入更多的时间，多听几遍课程，做到真正理解。
而Quantitative、Equity、Portfolio属于学起来有些抽象、内容琐碎，不过不难理解，属于考思维模式的科目，建议听一遍课，多看讲义，然后多做题，这三门课通过做题绝对可以轻松应对考试的。而且Portfolio好好学，可以对以后学好三级打好基础。Portfolio在三级几乎是占半壁江山的。
这次，品职学员都考得很好。一级是入门级别的考试，不难，但仍需要花大力气准备，过了一级，还有二级三级。没有通过的学员并不需要灰心，只要努力备考，下次就能通过，毕竟也差得不多，（要是真的差了很多，可以多想想是否真的投入了时间）打好基础，会对你后面的备考更有帮助。
李老师说过，为了跳得更高，必须蹲得更低。
你以为这是一次失败的经验，我觉得倒不是，它只是希望你准备得更好，或许，这次的经验可以让你在未来备考的道路走得更稳。当然低空飞过的同学也不用太过担心，只要端正你的备考心态，之后的二级肯定能顺利通过的。
本来就考得很好的品职学员，请保持你们现在的学习状态，后面还有二级三级，革命仍未成功，我们一起努力！
2月份我们会推出保底计划，刚出成绩的你们还有还没开始的你们，可以跟上这波开始学习啦。
配图来源网络
