今天，品职大四毕业了！

面对毕业，每个大学生除了兴奋之外，还有一个感受便是压力，必须要去面对真实的世界，Welcome to the real world，对于品职，这份压力便是我们离开自己熟悉的领域，拓展CPA、FRM以及泛金融知识的传播领域。

对于这些，我们完全是新鲜人，这些领域我们并没有成功经验，而CFA拥有的特质，以及CFAer的个性和习惯都与他们完全不同。这份挑战结结实实的迎面而来。

上一周，参加上海高级金融学院的CFA宣讲活动，品职的CPA讲师七证大神妙悟先生演讲结束时，已经咳嗽的相当厉害，因为一直在针对CPA课程进行反复试讲，反复打磨，嗓子很脆弱，这份压力来自于面对全新世界的未经历，这份压力也是品职的共同压力

面对CPA，品职是一个职场新鲜人。

说到压力，此时一定要把我们的团宠女神何老师搬出来了，每年的课程回评反馈，问到品职让你觉得做得最好的三点是什么，对于何老师的回评中，占据TOP1的是讲解细致。

（2019.06CFA三级学员反馈的优点部分）

为什么会有如此突出的特点，其实一直源自于何老师对自己的严苛要求，不知道大家是否能够理解，她会担心自己的讲解学生听不懂，因为又没办法看到学生的及时反馈，录课之前会给自己非常大的压力。

但是今年在校友会，听到何老师给我们分享，遇到困难解决困难是我们面对压力时的一个很好的思维方式，品职也要学习何老师的这个方法来面对未来了！

品职每年的工作中，有新的挑战，让我们充满激情，激发无限的创意，同时又有重复的项目要一次次的迭代，面对重复工作的时候，相信不只是品职人，所有人都会感到枯燥，想逃避，但是人生没有常换常新，大部分的事情都是日复一日。

在深圳办校友会的时候，听到学员杨刚的分享，不禁引起了我们深深的共鸣，在最最枯燥和平凡重复的事情中寻求乐趣，这种底层的智慧恰巧也是我们会在工作中实践的。

品职去年 “千人计划”筹备的时候，由于学酥在群里不小心说成了前任计划，又因为学究期待以后活动规模可以上万，因此活动工作组的名字就被改成了《前任万岁》。

我们在讨论如何做好给学员一对一的服务时，给专项小组起了一个很“自恋”的名字叫《创造一对一》。然后大家为此嘻嘻哈哈乐了半天，这是我们对待工作的态度，希望不断的在普通的工作中寻求乐趣，乐趣不是别人创造的，是自己创造的。

在品职的第四年，CFA课程已经打磨成熟的情况下，我们收到了二级学员对两门科目的反馈，希望能有更加细致的讲解。虽然有整体课时的长度考虑，但老师在认真考虑之后，将2020年06月的CFA课程都进行了重新录制，他希望坚持品职一贯的高品质课程的输出。无论是品职的第几年，我们都永远最重视学员的意见。

品职在毕业这年做了一份毕业答辩，就是我们第一季的品职伴读课程已经全部上线，两位老师在录制CFA\FRM以及新项目CPA的同时，坚持读完了26本++++书，制作了300期品职伴读课程，每一期我们不仅把知识用品职惯用的系统性思维传递出来，同时我们也提了近300个问题，我们是不是有点太爱思考了！？

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哈哈，没错，这也是我们希望学员们拥有爱思考的学习方式，主动及关联学习的学习方法。思考也是一种让人生可以复利的方式。在未来学习的路上，让我们坚持好奇，坚持求索，一所终生学习的大学不仅仅让我们拥有知识，更重要的是拥有思考的能力。

品职一直在学员心中都是温暖感性的存在，这样也许很好，这样也许不好，因为感性我们可能拒绝电销，强推，硬广，会更贴心，在意细节，注重口碑。

我们也在思考，这样的做事会不会无法赢得功利性更强类型的证书课程的市场，可是每每遇见更加感性的学员，我们都觉得有所坚持是对的，他们不断的向我们证实，我们不只需要个人的成绩、成就，我们更需要彼此支持，彼此成就。

如果一直有所坚持，做一个不一样的花火，会不会让我们看起来酷酷的，而再功利的市场，究竟还是要细致的先满足用户需求才能逐一攻下，埋头做事，就像学员的毕业感言一样大道窄门，埋首任事。

我们可爱的学员小璐简把她的处世哲学“高调做人、低调做事”无私分享了出来，让我们恍然警醒，这是成就鲜活的“人”，成就持久的“事”的绝妙法则。

体会到了压力，但也拥有了遇到问题解决问题的心态，并学会从平凡工作中寻找乐趣，同时永不放松对教学品质的坚持，脚步虽快却坚持思考，认真与学员建立最互助支持的关系，同时我要做行业里最酷的那一个！

我们的服务及产品的真心支持给了学员信心，而这份信心也成就了我们四周年的沉甸甸的收获，人与人之间彼此的支持，我们在践行。

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