解释一下这个等式和后面的数字

问题如下：

2019年4月1日丁公司向其20名高级管理人员每人授予了5万份现金股票增值权，行权条件为管理人员需要自授予日起为丁公司连续服务满3年。已知授予日每份现金股票增值权的公允价值为5元，丁公司普通股的公允价值为20元/股。至2019年12月31日，没有管理人员离职，每份现金股票增值权的公允价值为6元，甲公司普通股的公允价值为25元/股，丁公司预计至行权日也不会有高级管理人员离职。税法规定以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬，在未来实际支付时可予税前扣除。那么该项应付职工薪酬产生可抵扣暂时性差异的金额为（ ）万元。

选项：

A.零

B.150

C.200

D.125

解释：

本题考查应付职工薪酬暂时性差异的计算，答案是B。

对于以现金结算的股份支付，当期确认应付职工薪酬的金额=资产负债表日权益工具的公允价值×预计可行权的权益工具数量×时间权数= 6×20×5×9/12×1/3=150万元，由于税法规定以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬在未来实际支付时可予税前扣除，应付职工薪酬的计税基础=150-150=0万元，账面价值大于计税基础，产生可抵扣暂时性差异150万元，选项B正确。