二级道德case 2: JR and Associates

1）最初这些客户的来源是因为公司的contact，自己在社交媒体上加了他们，这些contact就完全变成自己的了么？

是的，这种其实不算使用雇主的客户名单招揽客户。其实现在这种社交媒体发达的社会，很难控制客户变成朋友的。所以反应CFA的人性化。

CFA准则着重强调的是带走了雇主的客户名单去联系名单上的客户。

2）原文说 "When Othan tendered his resignation from Sack, he spent the following weekend contacting all his clients..." 这里的意思不是说Othan一交辞职信，就在周末联系客户了吗？正常的推论不应该是他现在仍然还在离职通知期内，就开始招揽原雇主的客户去新公司？

这里理解为离职后即可，因为已经不在服务于原来雇主了。所以是可以的。

另外第7题，也是同样的问题：

1）这里新公司给的每个客户500元介绍费，到底是假设Othan还在原雇主那里工作，还是已经彻底离职了？

这里是已经离职了，注意这里JRA已经hired Othan

2）这样的介绍费为什么不用披露给客户？

个人认为这500属于介绍费，并且应该向客户披露。但答案居然说这500不是介绍费...

目前协会没有出勘误，我们有待商榷。