1、在CF里面谈到这个黄金降落伞，第一条说如果高管离职了，有一个很好的payout，那不就是鼓励他们离职吗。 第二条又说这样会鼓励他们去留下来不离职，是什么意思呢。
2、那如果说是要留下来等收购之后才可以拿到这笔离职的费用，那为什么要硬要求收购后才能拿这个费用呢，直接说你收购就是要付多一笔费用给高管不久好了？高管还可以提前走
王琛_品职助教 · 2021年04月12日
嗨，努力学习的PZer你好：
Golden parachutes 金色降落伞，属于事前反收购措施。是约定目标公司被收购、其董事及高管被解职时，可一次性领到巨额赔偿金（lucrative payouts），以提高其收购成本。不是鼓励高管离职哈
原版书中并没有介绍金色降落伞的条款实践细节哈，只是总结道：金降落伞是否公平，是否符合股东的最大利益，是股东维权人士和高级管理人员争论不休的话题。所以实施细节并不在考纲范围内，协会不会在这里出题的
----------------------------------------------努力的时光都是限量版，加油！