经典题道德R3第36题、39题

这里也不违反哦。首先Riser在子公司是做BOD的，而且子公司就是一家银行（主营业务是distributes FOF 产品）。Komm的公司是做资产管理的，这两项业务并没有利益冲突，而且Riser在subsidary和在Komm公司的职位也没有冲突，所以这里并没有违反准则哦。

不算哦，因为已经辞职了，就没有关系。他并没有在没有辞职的情况下开展新公司的业务，而且也没有跟原来的子公司签署竞业协议。

嗨，从没放弃的小努力你好：

1. 老师你好，36题不明白子公司应属于母公司内的，那么雇主应该是了解薪酬情况的。这种为什么还要披露？

• 如上图标黄部分所示：Riser直接从分公司拿钱。并不通过总公司。

而且subsidiary是分支机构，决策都是自己做的，所以理论上算是独理个体了。且Riser是因为再Swibank工作才有机会接触到Subsidiary，所以拿工资前必须披露给自己本来的雇主

2. 39题子公司的职责里面有参与管理策略和市场机会，那么和新公司应该会有业务的冲突，应该有竞争的情况吧

• 39题的题目是说，在Riser从subsidiary辞职的时候，他是否违反了CFA准则。并没有提到同学说的这点哦，是题号写错了嘛？

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就算太阳没有迎着我们而来，我们正在朝着它而去，加油！