脚趾332 · 2020年09月23日
* 问题详情，请 查看题干
问题如下：
要求：判断甲公司对事项（1）的会计处理是否正确并说明理由；对于不正确的会计处理，编制更正的会计分录（无需通过“以前年度损益调整”科目，不考虑当期盈余公积的计提）。
解释：
甲公司该项交易的会计处理不正确。
理由：由题干描述可知，该项计划原则上应属于会计准则规定的辞退福利，有关一次性支付的辞退补偿金额应于计划确定时作为应付职工薪酬，相关估计应支付的金额（即800×30=24000万元）全部计入当期损益，而不能在不同年度间分期摊销。
更正分录：
借：管理费用 24000
贷：应付职工薪酬 24000；
借：预计负债 24000
贷：长期待摊费用 24000；
借：长期待摊费用 4800
贷：营业外支出 4800；
为什么确认长期待摊费用和预计负债，还有营业外支出，并且是怎么计算的？
ZSJ_品职助教 · 2020年09月23日
嗨，爱思考的PZer你好：
同学你好，这是一道编制更正分录的题目，就是企业之前编制的会计分录错了，你要在原来错误的基础上编制更正分录，使最终的分录是正确分录。
根据这道题目的描述，一次性辞退补偿金是计入当期损益管理费用的，所以正确的会计分录应该是：
借：管理费用 24000
贷：应付职工薪酬 24000
由于企业本来做了的会计分录是错误的，就是（借：长期待摊费用 24000 万元，贷：预计负债 24000 万元；借：营业外支出 4800 万元，贷：长期待摊费用 4800 万元）
为了把错误的会计分录抵销掉，就做相反的会计分录即可，就是
借：预计负债 24000
贷：长期待摊费用 24000，
借：长期待摊费用 4800
贷：营业外支出 4800
-------------------------------努力的时光都是限量版，加油！
