问题如下：
甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，2019年12月发生了以下与职工薪酬有关的事项：（1）将外购的100台电子产品发放给员工作为新年福利，其中有60名生产工人，40名管理人员，每台电子产品的市场售价为1200元；（2）为5名高级管理人员每人租赁住房一套，每套住房年租金为6万元（于每年年末支付）；（3）12月31日董事会通过决议将关闭设在西部的分公司，为了对10名管理人员进行赔偿，自2019年开始连续4年每年年末支付给每位员工5万元，假定折现率为6%，（P/A，6%，3）=2.6730。不考虑其他因素，甲公司2019年12月发生的职工薪酬应计入“管理费用”科目的金额为（ ）万元。
选项：
A.141.574 B.207.634 C.194.074 D.191.574解释：
本题考查非货币性职工福利以及辞退福利的会计处理，答案是D。
对于事项（1）甲公司将外购的电子产品作为非货币性福利发放给员工时，增值税进项税额不能抵扣，需要转出，因此计入“应付职工薪酬——非货币性福利”的金额=100×1200×（1+13%）=13.56万元，其中计入“管理费用”的金额为13.56×40/100=5.424万元，计入“生产成本”的金额为13.56-5.424=8.136万元；
对于事项（2）甲公司将租赁的房屋供管理人员无偿使用时，每月应按月租金计提“应付职工薪酬——非货币性福利”，并计入“管理费用”，因此12月甲公司应计入管理费用的金额=5×6/12=2.5万元；
对于事项（3）甲公司因关闭分公司对于管理人员的赔偿属于辞退福利，应将预期的辞退福利一次性计入管理费用，四次付款的现值金额=10×5×[ （P/A，6%，3）+1] =50×3.673=183.65万元。
综上，甲公司12月应计入“管理费用”的金额=5.424+2.5+183.65=191.574万元，选项D正确。
题干仅给出3年的年金系数，答案中用的是[ （P/A，6%，3）+1] ，3年年金系数直接+1就等于4年的年金系数吗？
