DB/DC Contribution

嗨，从没放弃的小努力你好：

为什么打到养老金的钱不是退休后发的钱？

因为一个是交的钱，一个是发的钱哦，比如上班四十年每月交2000，然后退休后领了100年，金额就不一样啦

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虽然现在很辛苦，但努力过的感觉真的很好，加油！

嗨，爱思考的PZer你好：

“DB的contribution由雇主承担？”

不一定。

这个Contribution就是我们工作时，往养老金账户里存的钱。

对于DB pension fund，主要是雇主往里面交钱，雇主占大头，员工也会存一部分，有些情况下，只有雇主交。在DB里，这个Contribution相对比较随意，要看具体约定。

因为他是Defined Benefit，Benefit是明确地。也就是无论雇主和我们交多交少，退休时，拿到的退休金这个Benefit是确定的（Defined）。

所以这种情况下，雇主不承诺交多少Contribution，只承诺退休后发放多少养老金（Benefit）。

“DC由雇员承担这样理解对吗？”

这个也不一定。Contribution的来源可以是雇主交，也可以是雇主、员工一起交。

但是每期往养老金账户里，交多少钱是确定的，所以是Defined contribution；每期存的金额Contribution是确定的（Defined）

最终我们退休时能拿多少Benefit，就看养老金的运作情况了。

所以这种情况下，雇主只承诺工作时往养老金账户里打多少钱（Contribution），不承诺退休后发的金额（Benefit）。

至于Contribution雇主交还是员工交，对于DB/DC plan，都不一定，有可能是雇主交，有可能是雇主交大头，员工交剩下一部分。

区别就是DC plan这个Contribution金额是定死的，而DB不一定。

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就算太阳没有迎着我们而来，我们正在朝着它而去，加油！