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张小仙 · 2025年05月19日

请问是在讲义的哪里?

NO.PZ2023030805000053

问题如下:

一家新兴的信息技术企业,正处于高速发展的轨道上,业务规模持续扩张,员工数量不断攀升。在积极推进 ESG 管理的进程中,企业敏锐地察觉到所处行业的技术更新换代速度惊人,数据隐私保护的形势愈发严峻,频繁遭受网络攻击的威胁,用户数据泄露的风险犹如高悬的达摩克利斯之剑。同时,不少员工纷纷反馈工作强度过大,长时间的加班使得身心俱疲,且职业发展路径模糊不清,晋升标准不够明确,缺乏系统的培训与指导。此外,在深入研究对标同业报告时,发现同行企业在绿色数据中心建设方面不遗余力,投入了大量的人力、物力和财力,在节能减排和提升运营效率方面取得了显著成效。以下哪个议题最有可能不被列为该企业的实质性议题( )

选项:

A.

企业内部员工薪酬计划的详细制定

B.

数据隐私保护措施优化

C.

绿色数据中心建设可行性研究

D.

员工职业发展规划与培训体系完善

解释:

A 选项,虽然员工薪酬计划有一定意义,但相比之下,在当前企业面临的数据隐私、员工职业发展和绿色建设等核心问题面前,它并非与企业的 ESG 核心风险与机遇紧密相连的关键议题,所以最有可能不被列为实质性议题。B 选项,鉴于行业的数据安全现状,数据隐私保护措施优化是信息技术企业亟待解决的关键社会与治理问题,必然是实质性议题。C 选项,绿色数据中心建设涉及环境议题,且同行的成功经验表明其具有重要性和可行性,可列为实质性议题。D 选项,员工的职业发展和培训直接关系到企业的人力资源管理和团队稳定性,是社会层面的重要关注点,属于实质性议题。

请问A与D选项如何鉴别,都是关于员工权益的

1 个答案

Carol文_品职助教 · 2025年05月19日

嗨,努力学习的PZer你好:


同学,你好。

这是一道案例题,讲义没有对应的完全相同的出处,但是知识点是识别实质性议题:不是所有“相关议题”都能构成“实质性议题”,只有那些紧密关联企业战略和风险的,才是实质性的。

因为题干描述了员工反馈职业发展模糊、缺培训;没有提到“薪酬不公”“薪酬争议”,所以A项虽然也属于员工议题,但不是当前“核心风险与战略关联”的议题,因此更可能不是实质性议题。

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