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王园圆_品职助教 · 2025年05月03日
同学你好，题目在问有什么别的办法来考虑未来公司发行的员工股权激励会带来的对股东权益稀释的影响
因为员工股权激励虽然是非现金的费用，但是实际一旦未来公司发行了股权激励，就会造成发行在外的股票更多了，从而造成现有股东的权益就会被稀释，所以估值的时候就需要考虑这些未来的非现金的员工股权激励的稀释作用
请看以下讲义截图黄色部分，就是在说这道题对应的知识点
因为估值的时候，每股价格 = 总的估值金额/在外发行的股份数量
所以无论是调分子还是分母，都可以达到使每股价格变低的作用从而反映未来的员工股权激励的发放会对公司每股价值的稀释作用。
由于未来的员工股权激励本身就很难估计计算，所以就可以大约估计一个可能的新发股份数从而干脆增大分母也就是把股份数量变得更多，就可以达到使每股价格下降的目的了
