Kiko_品职助教 · 2024年11月11日
嗨，爱思考的PZer你好：
用股票期权补偿员工存在两面性。一方面，员工可能会因为担心股票价格波动导致期权价值不确定而变得厌恶风险。他们可能会在工作决策中更加保守，以避免对公司股价产生负面影响从而使自己的股票期权价值受损。另一方面，员工也可能为了使股票期权价值最大化而寻求更多风险。他们可能会倾向于采取高风险的决策和行动，期望获得更高的回报，这可能会给公司带来不稳定因素。所以，用股票期权补偿员工的潜在缺点是既可能使员工厌恶风险，也可能使员工寻求更多风险，答案是 C。
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