NO.PZ2020041303000006
问题如下：
志铭公司是一家小型咨询公司，有20多名员工。员工既负责从市场上承揽咨询项目，又根据自己的特长和爱好选择并完成咨询任务。公司为员工顺利开展工作提供必要的条件和服务。志铭公司企业文化的类型属于（ ）。
选项：
A.权力导向型 B.人员导向型 C.角色导向型 D.任务导向型解释：
答案：B
考点：本题考点为“企业文化的类型”。
解析：
正确答案为B
根据题干描述，公司员工“根据自己的特长和爱好选择并完成咨询任务”以及“公司为员工顺利开展工作提供必要的条件和服务”，这些特征为人员导向型企业文化特征。
对于人员导向型文化有以下特点：
1、企业存在的目的主要是为其成员的需要服务，企业是其员工的下属，企业的生存也依赖于员工。
2、这类企业为其专业人员提供他们自己不能为自己提供的服务，职权往往是多余的。
3、员工通过示范和助人精神来互相影响，而不是采用正式的职权。决策中的意见一致是企业所需要的，角色分配的依据是个人的爱好及学习和成长的需要。
4、这一文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司。
5、这类文化中的人员不易管理，企业能给他们施加的影响很小，因而很多企业不能待有这种文化而存在，因为它们往往有超越员工集体目标的企业目标。
本题和另外一题的对比，感觉都提到了工作中员工发挥自己的专长，但一个是任务导向一个是人员导向，这个怎么区分呢
