小冰糖 · 2024年07月08日
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NO.PZ202211270200006304
问题如下：
要求：(4)根据资料(3)和(4)，分别计算甲公司2x21年度和2x22年度个别财务报表中应确认的股份支付费用；分别计算丙公司2x21年度和2x22年度个别财务报表中应确认的股份支付费用；编制丙公司2x21年度与股份支付相关的会计分录。
解释：
答案：（4）
2×21年甲公司的费用=4×（10-1）×5×3÷36=15(万元)
2×21年丙公司的费用=4×6×5×3÷36=10(万元)
丙公司会计分录：
借：管理费用 10
贷：资本公积——其他资本公积 10
2×22年甲公司的费用=（10-1）×4×5×(3+12)/36-15-4×1×5×1/3×9/12=55(万元)
2×22年丙公司的费用=6×5×4× (3+12) /36-10+1×5×4x×1/3×9/12=45=45(万元)
2022年部分看不懂
JY_品职助教 · 2024年07月09日
嗨，从没放弃的小努力你好：
2022年主要就是复杂在人员的调动，2x22年4月1日1名管理人员由甲公司调动到丙公司，2x22年1月至3月由甲公司确认该名管理人员的股权激励费用，2x22年4月至12月由丙公司确认该名管理人员的股权激励费用。
2×22年甲公司的费用=（10-1）×4×5×(3+12)/36-15-4×1×5×1/3×9/12=55(万元)
2×22年丙公司的费用=6×5×4× (3+12) /36-10+1×5×4×1/3×9/12=45=45(万元)
紫色这部分：
1：表示离职员工数。
4：表示每股公允价值。
5：表示每人授予的股票数。
1/3：表示离职员工所在的等待期比例（总共3年等待期，离职发生在第1年）。
9/12：表示该等待期在2×22年内所占的时间比例（离职发生在2×21年10月，所以2×22年内只占了9个月）。
因此，对甲公司而言，1×5×4×1/3×9/12表示因离职员工导致的在2×22年内应减少的股份支付费用。在计算丙公司2×22年的股份支付费用时，不需要减去离职员工的费用，反而要加上调入员工的费用。
黄色的部分：
减掉的15和10，分别是2021年甲公司和丙公司已确认的费用。
前面蓝色的部分，就是累计应确认的成本费用
----------------------------------------------虽然现在很辛苦，但努力过的感觉真的很好，加油！
NO.PZ202211270200006304 问题如下 要求(4)根据资料(3)和(4)，分别计算甲公司2x21年度和2x22年度个别财务报表中应确认的股份支付费用；分别计算丙公司2x21年度和2x22年度个别财务报表中应确认的股份支付费用；编制丙公司2x21年度与股份支付相关的会计分录。 答案（4）2×21年甲公司的费用=4×（10-1）×5×3÷36=15(万元)2×21年丙公司的费用=4×6×5×3÷36=10(万元)丙公司会计分录借管理费用 10 贷资本公积——其他资本公积 10 2×22年甲公司的费用=（10-1）×4×5×(3+12)/36-15-4×1×5×1/3×9/12=55(万元) 2×22年丙公司的费用=6×5×4× (3+12) /36-10+1×5×4x×1/3×9/12=45=45(万元) 如果这个管理人员调到丙公司，时间是2022年11月 1日或者说是2023年4.月1日，这个时间权重怎么算
NO.PZ202211270200006304 问题如下 要求(4)根据资料(3)和(4)，分别计算甲公司2x21年度和2x22年度个别财务报表中应确认的股份支付费用；分别计算丙公司2x21年度和2x22年度个别财务报表中应确认的股份支付费用；编制丙公司2x21年度与股份支付相关的会计分录。 答案（4）2×21年甲公司的费用=4×9×5÷3÷12×3=15(万元)2×21年丙公司的费用=4×6×5÷3÷12×3=10(万元)丙公司会计分录借管理费用 10 贷资本公积——其他资本公积 10 2×22年甲公司的费用=4×8×5÷3+4×1×5÷3÷12×3=55(万元)2×22年丙公司的费用=4×6×5÷3+4×1×5÷3÷12×9=45(万元) 至2022年底，股权激励距授予日已经过15个月从甲公司调入丙公司的1名人员在丙公司工作了9个月所以丙公司计提的股权激励费用=6*5*4*15/36+1*5*4*9/(36-6)-10=46万元这样做为什么不对呢？答案的做法我没有看懂
