请分析下为什么C不对

嗨，从没放弃的小努力你好：

是的，因为ESG的一些表现并不和财务绩效有关，所以没法用长期绩效去衡量和激励。相反，年度是可以衡量在ESG方面做过什么事情，有什么表现的~

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加油吧，让我们一起遇见更好的自己！

嗨，爱思考的PZer你好：

年度奖金中的ESG因素：因为年度奖金需要反映公司在短期内的广泛目标，ESG指标可以被有效地纳入其中，作为绩效考核的一部分。这种安排有助于确保公司在短期内关注和提升其环境、社会和治理绩效​ 。

长期激励中的ESG因素：长期激励计划主要关注公司的长期财务健康和股东回报。虽然ESG因素在现代企业治理中越来越重要，但它们通常作为辅助指标，而不是主要驱动因素。这是因为长期激励计划主要是为了确保高管致力于提升公司长期的财务价值和市场表现。

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努力的时光都是限量版，加油！