NO.PZ2023030801000001
问题如下：
以下哪项属于治理问题？选项：
A.税收透明度 B.健康和安全 C.工作条件 D.员工权益解释：
正确答案是A选项。选项B，C，D均属于社会问题的范畴。
知识点位置：水印版讲义P4
净净_品职助教 · 2024年06月01日
嗨，爱思考的PZer你好：
员工权益之所以归类于ESG中的社会（Social）类别，而不是治理（Governance），主要是因为它们直接涉及到员工的福祉、健康、安全以及企业对员工的责任，这些问题本质上是社会性的。然而，良好的治理确实是确保员工权益得到有效保障和实施的关键因素。以下是更详细的解释：
虽然员工权益本质上属于社会类别，但良好的治理是确保这些权益得到有效保障和实施的基础。治理提供了一个框架，确保企业在社会责任方面的承诺得以履行。因此，员工权益与治理密切相关，但在ESG框架中，它们被分类为社会类别，因为它们直接涉及到社会和人道主义方面的问题。
----------------------------------------------加油吧，让我们一起遇见更好的自己！
净净_品职助教 · 2024年05月08日
嗨，从没放弃的小努力你好：
同学是想问为什么税收透明度属于治理问题吗？
主要因为税收透明度关乎公司如何管理其财务责任和遵守法律法规的透明度和诚信度。治理问题通常涉及公司的管理结构、内部控制、合规、以及与股东和其他利益相关者的沟通和交互。税收透明度具体涉及到公司如何报告其税务策略、避税行为的披露以及税务合规性，这些都是评估公司治理质量的重要方面。
----------------------------------------------就算太阳没有迎着我们而来，我们正在朝着它而去，加油！
137****0021 · 2024年05月31日
很多企业管理制度都和员工的权益相关，既然G跟企业架构、利益相关者的沟通交互有关，那员工权益也应该属于G的范畴。
NO.PZ2023030801000001问题如下 以下哪项属于治理问题？A.税收透明度B.健康和安全C.工作条件员工权益 正确答案是A。B，C，属于社会问题的范畴。知识点位置水印版讲义P4 推动公司ESG计划的外部驱动因素有哪些
NO.PZ2023030801000001 问题如下 以下哪项属于治理问题？ A.税收透明度 B.健康和安全 C.工作条件 员工权益 正确答案是A。B，C，属于社会问题的范畴。知识点位置水印版讲义P4 以下哪项属于治理问题？ 您的回答 正确答案是: AA税收透明度 B健康和安全 C工作条件 工权益我的问题是如果是公司治理,公司怎麽管理税收透明度? 那是政治治理? 那国家政策属于G?C较是公司治理吧? 这样提干很干扰人
NO.PZ2023030801000001 问题如下 以下哪项属于治理问题？ A.税收透明度 B.健康和安全 C.工作条件 员工权益 正确答案是A。B，C，属于社会问题的范畴。知识点位置水印版讲义P4 工作条件，不是企业内部提供的吗，企业内部治理好一点的，会提供舒适的工作环境，如果企业治理差一点的，其工作条件可能就不太理想了。
NO.PZ2023030801000001 问题如下 以下哪项属于治理问题？ A.税收透明度 B.健康和安全 C.工作条件 员工权益 正确答案是A。B，C，属于社会问题的范畴。知识点位置水印版讲义P4 怎么可以直接到上次做题的地方呢，退出后又要重头开始做题，太浪费时间了