为什么share-base compensation 会使Expense 增加？
王园圆_品职助教 · 2024年04月18日
同学你好，你截图的这道题讲的是员工股权激励带来的risk，也不是expense啊？你是针对这道题目本身提出的问题吗？
如果你问risk，请看以下讲义截图的黄色部分。
如果高管收入和公司股价挂钩，公司进行风险很高的投资项目，就有大亏的可能，从而股价就会大跌，进而影响高管薪酬，所以此时高管就倾向于保守行事不做有风险的项目
而从option激励角度来看，如果公司股价由于承担高风险项目而大涨，那高管可以行权获得一笔收入；如果承担高风险项目亏了， 高管最多不行权，也不会有亏损，那高管就会倾向于冒险。
所以员工股权激励既有可能使高管冒险，也可能使高管保守
如果你问expense，助教不太知道你问题的角度是什么？员工股权激励就是一种公司发给员工的薪酬形式，自然是要确认每一期发生的薪酬费用从而就增加了公司的expense的呢