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Helen Tam · 2024年04月09日

為什麼是A?

NO.PZ2024010506000014

问题如下:

An asset manager engages with an investee company with the objective of increasing its board’s gender diversity. During the engagement, two of the non-independent male board members expressed concerns regarding a forced restructuring of the board and resigned. They were replaced with two independent male members with superior skill sets. Does this outcome represent a successful form of engagement for the asset manager?

选项:

A.No

B.Yes, because the new board members are independent

C.Yes, because the new board members have superior skill sets

解释:

A is correct. The objective of the engagement was to increase the board’s gender diversity, not the number of independent directors or to improve the skill sets at the board level.

為什麼是A ? 選項B為什麼不對?

1 个答案
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Carol文_品职助教 · 2024年04月09日

嗨,爱思考的PZer你好:


选项A是正确的,因为资产管理公司与被投资公司接洽的目标是增加董事会的性别多样性。尽管替换后的董事会成员具备更高的独立性和更优秀的技能,但这并未达到最初旨在提升董事会性别多样性的目标。性别多样性通常指在董事会成员中引入更多性别的代表性,这在很多研究和实践中被认为可以改善决策过程,增强董事会的视角多样性,并可能改善公司的表现和治理。

选项B提到的“因为新的董事会成员是独立的”确实代表了董事会治理结构的一种改善,因为独立董事可以增加董事会的客观性和独立性,从而可能提升董事会的决策质量。然而,这并不符合资产管理公司提升性别多样性的特定目标。性别多样性和独立性虽然都是提升董事会质量的因素,但它们关注的侧重点不同。

因此,即便新成员的加入可能带来了一些正面的变化,如独立性的提升和技能集的改善(选项C的论点),这次接洽仍然不能被认为是成功的,因为它没有实现其最初的目标——增加董事会的性别多样性。这就是为什么选项A是正确的,而选项B不对的原因。在衡量接洽成功与否时,最关键的是是否达成了接洽的具体目标,而在这个情况下,目标是明确关于性别多样性的提升,而非独立性或技能集的改善。

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