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181****4448 · 2024年04月08日

非执行董事与独立董事区别

NO.PZ2023030804000023

问题如下:

关于高管薪酬,下列说法正确的是?

选项:

A.要达到董事会与股东的长期利益保持一致

B.公司应进行报酬透明度公示

C.非执行董事不应获得绩效相关的薪酬

D.薪酬委员会主要由非独立董事构成,以便更好的了解公司的内部机制

解释:

关于高管薪酬的,最好能帮助达到董事会与股东的长期利益一致。公司应进行报酬透明度公示,股东拥有表决权。非执行董事不应获得绩效相关薪酬。薪酬委员会主要由独立董事组成。

(知识点位置:水印版讲义P15、P19、P25)

从职责上讲,是不是一样的? 若非执行董事也是股东的情况(也就是非独立董事)下呢?能不能与绩效挂钩?

1 个答案

Carol文_品职助教 · 2024年04月08日

嗨,从没放弃的小努力你好:


非执行董事和独立董事的区别

  • 非执行董事通常不参与公司的日常经营活动,但他们可能拥有公司的股份,或与公司有其他形式的业务关系。他们的主要职责是提供战略指导、监督管理层的工作,以及在董事会决策中发挥作用,但他们可能不完全独立于公司管理层。
  • 独立董事,则是指那些除了董事会职位外,与公司没有任何其他财务、家族或其他关系的人。这些董事被视为能够提供完全客观的意见和监督,因为他们在理论上不受公司外部业务关系的影响。


在非执行董事也是股东的情况下,即使他们不是完全独立的董事(非独立董事),也是有可能将其薪酬与绩效挂钩的,但这种做法应谨慎考虑,原因如下:

  1. 潜在的利益冲突:如果非执行董事持有公司的股份,将其薪酬与公司绩效(特别是短期绩效)挂钩可能会导致决策偏向于短期目标,而牺牲长期价值。这可能与其他股东的利益不一致。
  2. 独立性和客观性:董事会的独立性对于有效监督管理层至关重要。即便是非执行董事,如果他们的薪酬与公司绩效紧密相关,可能会削弱其提供客观监督的能力。
  3. 公司治理最佳实践:良好的公司治理实践建议,即使是股东的非执行董事,其薪酬结构也应该慎重设计,以确保不会损害其作为董事会成员的独立判断和监督职责。在某些情况下,为了避免利益冲突,可能会限制或完全不将他们的薪酬与绩效挂钩。


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虽然现在很辛苦,但努力过的感觉真的很好,加油!

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2024-07-13 11:46 2 · 回答

NO.PZ2023030804000023问题如下 关于高管薪酬,下列说法正确的是? A.要达到董事会与股东的长期利益保持一致B.公司应进行报酬透明度公示C.非执行董事不应获得绩效相关的薪酬薪酬委员会主要由非独立董事构成,以便更好的了解公司的内部机制 关于高管薪酬的,最好能帮助达到董事会与股东的长期利益一致。公司应进行报酬透明度公示,股东拥有表决权。非执行董事不应获得绩效相关薪酬。薪酬委员会主要由独立董事组成。(知识点位置水印版讲义P26) 题目问的是高管薪酬。C和的是非执行董事和非独立董事,这两个不应该直接被排除?

2024-06-13 19:10 1 · 回答

NO.PZ2023030804000023 问题如下 关于高管薪酬,下列说法正确的是? A.要达到董事会与股东的长期利益保持一致 B.公司应进行报酬透明度公示 C.非执行董事不应获得绩效相关的薪酬 薪酬委员会主要由非独立董事构成,以便更好的了解公司的内部机制 关于高管薪酬的,最好能帮助达到董事会与股东的长期利益一致。公司应进行报酬透明度公示,股东拥有表决权。非执行董事不应获得绩效相关薪酬。薪酬委员会主要由独立董事组成。(知识点位置水印版讲义P26) 非执行董事和独立董事是什么关系?

2024-05-12 08:37 1 · 回答

NO.PZ2023030804000023 问题如下 关于高管薪酬,下列说法正确的是? A.要达到董事会与股东的长期利益保持一致 B.公司应进行报酬透明度公示 C.非执行董事不应获得绩效相关的薪酬 薪酬委员会主要由非独立董事构成,以便更好的了解公司的内部机制 关于高管薪酬的,最好能帮助达到董事会与股东的长期利益一致。公司应进行报酬透明度公示,股东拥有表决权。非执行董事不应获得绩效相关薪酬。薪酬委员会主要由独立董事组成。(知识点位置水印版讲义P26) 执行董事是否应获得绩效相关的薪酬?非执行董事中的非独立董事是否能获得绩效相关的薪酬

2024-05-09 15:03 1 · 回答