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159****6383 · 2023年12月30日

劳动者权益保障涵盖员工财务健康和心理健康吗？

  1. ESG

NO.PZ2023030803000036

问题如下：

劳动者权益保障涵盖以下哪个方面？

选项：

A.劳工权利

B.工作条件

C.员工财务健康

D.劳动者心理健康

解释：

劳动者权益保障可以涵盖劳工权利、劳动者健康和安全、工作条件、员工财务健康和心理健康等内容。

知识点位置：水印版讲义P7

劳动者权益保障涵盖员工财务健康和心理健康吗？

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1 个答案

净净_品职助教 · 2023年12月30日

嗨，从没放弃的小努力你好：


在ESG框架中，劳动者权益保障确实包括员工的财务健康和心理健康。

  1. 员工财务健康：这涉及确保员工获得公平和竞争性的薪酬。此外，它还可能包括退休计划、股权激励计划或其他福利，这些都有助于提升员工的长期财务安全感。
  2. 员工心理健康：心理健康越来越被认为是职场福祉的关键组成部分。公司可能会提供心理健康支持服务，如员工援助计划（EAPs）、灵活的工作安排或其他相关的福利和支持措施，来提高员工的整体福祉。


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就算太阳没有迎着我们而来，我们正在朝着它而去，加油！

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