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tuotuo1986 · 2023年07月02日

选项D的正确性请再解释清楚些

NO.PZ2022120702000048

问题如下:

Scores from an ESG factor scorecard will always be:

选项:

A.Adjusted by practitioners before use. B.Determined by the investment analyst. C.Scaled between zero and ten. D.Quantitative rather than qualitative.

解释:

ESG因素打分卡是定量的形式,打分卡得出的结果一般是0~5分。

C选项错误,0~10分的打分是MSCI和Sustainalytics两个机构针对ESG的风险打分区间,并非打分卡的内容。

原版书:The scorecard can take a qualitative judgment of a factor and put a form of quantitative score on it.

按这个描述说打分卡是定性方法也是合理的。

另外选项AB的内容能否在书中找到对应的点可以解释?

2 个答案

Tina_品职助教 · 2023年07月03日

嗨,努力学习的PZer你好:


因为这个题问的是always be,就是总是怎样

A. Adjusted by practitioners before use.

这个选项错误,因为ESG分数不一定总是在使用前由实践者调整。ESG分数可能是由第三方机构提供的,而且在很多情况下,这些分数是直接使用的。它可以被调整但不是总被调整


B. Determined by the investment analyst.

这个选项也是错误的,因为ESG分数通常不是由投资分析师确定的。通常,这些分数是由专门的评级机构或ESG数据提供商根据一系列标准和指标来计算的。

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Tina_品职助教 · 2023年07月03日

嗨,从没放弃的小努力你好:


ESG因子评分卡通常用于评估企业在环境、社会和治理方面的表现。这种评分卡通常包含一系列的指标和标准,用于量化地评估企业在ESG方面的表现。这些指标可能包括,但不限于,碳排放量、能源使用、劳工标准、董事会多样性等。

由于ESG评分卡使用具体的指标和数据来评估企业的ESG表现,因此它们是定量的。虽然在评估过程中可能会涉及到一些定性的判断,但评分卡的最终得分是基于数值和数据的,因此是定量的。

相反,定性评估通常涉及到基于观察、描述和判断的非数值信息。例如,通过访谈或案例研究来评估公司文化或领导风格。

因此,选项D“Quantitative rather than qualitative”是正确的,因为ESG因子评分卡的得分通常是基于具体的指标和数据,是定量的。

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努力的时光都是限量版,加油!

tuotuo1986 · 2023年07月03日

请问A不对是因为不是before use调整的意思吗?

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2023-08-18 16:11 1 · 回答