开发者:上海品职教育科技有限公司 隐私政策详情

应用版本:4.2.11(IOS)|3.2.5(安卓)APP下载

尔良 · 2023年04月27日

为什么?

NO.PZ2022120702000008

问题如下:

Which of the following ESG factor adjustments should increase an analyst's valuation of a company relative to its peers?

选项:

A.Higher staff satisfaction.

B.Higher future impairments.

C.Higher safety breaches.

D.Higher carbon tax costs.

解释:

B, C, D选项均为给公司带来负面影响,因此会降低未来估值预期。

为什么a对呢?讲义在哪里

3 个答案

Tina_品职助教 · 2024年02月22日

嗨,爱思考的PZer你好:


  • B. 更高的未来减值(Higher future impairments):减值是指公司资产价值的下降,这通常发生在公司的某项资产(如商誉、固定资产等)的账面价值超过其可回收金额时。如果分析师预期未来会有更多的减值,这意味着公司未来的资产价值将下降,进而可能减少公司的净资产价值,这通常会导致公司估值的降低。
  • C. 更高的安全违规事件(Higher safety breaches):安全违规事件不仅可能导致公司面临法律诉讼、罚款和赔偿成本,还可能损害公司的声誉,影响其与客户和合作伙伴的关系。长期而言,这可能降低公司的盈利能力和成长潜力,从而影响分析师对公司的估值。
  • D. 更高的碳税成本(Higher carbon tax costs):碳税是对公司排放二氧化碳的直接成本。如果一个公司面临更高的碳税成本,这将直接影响其营运成本,减少利润。对于高排放行业的公司而言,这一因素尤为重要。增加的成本可能需要通过提高产品价格、削减成本或其他方式来平衡,这些都可能对公司的市场竞争力和盈利能力产生负面影响。

相比之下,**A. 更高的员工满意度(Higher staff satisfaction)**通常被视为正面因素,因为高员工满意度可以提高工作效率、减少员工流失率、吸引更优秀的人才,从而可能提高公司的长期盈利能力和竞争优势。

----------------------------------------------
虽然现在很辛苦,但努力过的感觉真的很好,加油!

137****5179 · 2024年02月22日

错误的答案麻烦翻一下谢谢

Tina_品职助教 · 2023年04月27日

嗨,努力学习的PZer你好:


同学可以看下课件这部分内容,

高的员工满意度可以带来更高的敬业度,也更容易招到人才,带来更好的客户体验,从而为公司增加更高的价值。

----------------------------------------------
加油吧,让我们一起遇见更好的自己!