NO.PZ2020050601000003
问题如下：
下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（ ）。
选项：
A.精算利得或损失
B.结算利得或损失
C.计划资产的利息收益
D.资产上限影响的利息
解释：
本题考查设定受益计划的会计处理，答案是A。
设定受益计划中应计入当期损益的金额为服务成本和设定受益净负债或净资产的利息净额，其中服务成本包括当期服务成本、过去服务成本和结算利得或损失（选项B错误，应计入当期损益，而不是其他综合收益）；计入其他综合收益的金额为重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动，包括精算利得和损失（选项A正确）、计划资产回报（扣除设定受益净负债或净资产的利息净额）和资产上限影响的变动（扣除设定受益净负债或净资产的利息净额）。
选项C计划资产的利息收益和选项D资产上限影响的利息均属于设定受益计划净负债或净资产的利息净额，应计入当期损益，而不是其他综合收益。
如果直接说“计划资产回报，应计入其他综合收益”这句话对吗？还是说必须加上解析中括号里的（扣除净资产或净负债利息净额），也就是“计划资产回报（扣除净资产或净资产利息净额），应计入其他综合收益”。知道净资产或净负债的利息净额应计入当期损益，不明确计划资产回报是否包括利息净额？计划资产回报不应该是基金账户的收益吗？
