问题

嗨，从没放弃的小努力你好：

在DC Plan里，公司按照法定要求，需要按照员工工资水平的一个比例，定期按时缴纳Contribution，如果公司不缴纳，就认为公司违反了DC Plan的相关约定。

而在DB Plan里，公司是否缴纳Contribution都无所谓，只要公司能够保证员工退休时能拿到约定的Benefit就行。如果养老金的投资运作很好的话，养老金一直保持Overfunded状态，那么公司一直不缴纳Contributon都可以。

总结一下，DC是保证缴纳定额Contribution，而DB是保证退休能拿到定额Benefit。

因此，只要是DB plan，或多或少会有contribution risk，也就是要往里缴费的风险。AO的方法，完全只考虑资产未考虑负债，不能cover负债的风险加大，sponsor的contribution risk就变得更加显著。

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虽然现在很辛苦，但努力过的感觉真的很好，加油！