究其原因，一个可能是关于风控这个工作的曝光少了，就像我们买消费品，可能就会关注日常出现在观众视野里面的这些品牌。那金融领域，大家日常看到的新闻可能是关于XX股票、XX债券、XX资讯，涉及到这些资讯、个股的解读，肯定是邀请分析师/上市公司董秘来进行分析，自然而然大家对于投资前台岗位也就认知更多，进而让他们的工作直接套上光环效应。

不少小伙伴投身金融领域，很多很直白坦率讲，我就是看“钱”途的，什么岗位有钱途，就想选择什么岗位。分析师的发展路径一种可能就是从分析转投资，进而成为投资经理，那投资经理的收入就是和业绩、规模挂钩，能力出众业绩出挑，整体管理规模量级提升了，自然钱途是不愁的。

不知道大家有没有学过行为金融学，有一个偏差就是从众心态，大家都买XX，或者都选XX的时候，大家就会本能觉得，大家都选择他，你是不是也要跟上。这其实在应届生校招也是有所体现的。

看到周边的小伙伴都猛地往投资、投行岗位砸简历，你也会容易关注这些岗位，也许并不是真的适合和了解，就是先投了再说。之前听业内人士说过，一个中部券商分析师助理岗位就能收个1w+的简历，可以说真的是万中选一了，候选人一多，很多严苛的条件也就出来了。

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