2.1-2.7周记
1月16日，2021年过科训练营的热身阶段重磅来袭。热身阶段主要任务是每日监督大家学习和每周实行淘汰制。辅导员通过每天在群里@同学来提醒大家，同学们坚持学习打卡和营内分享、完成周测并分析错题。前三周的努力卓有成效。云自习和班级群里，学习的身影从早上六点到凌晨一点都能捕捉到。周测答卷中，出现过标准答案一般的会计分录。这一切的坚持不懈都源于同一个目标：必过！
以下是我带过科营的攻坚日记，争取能诞生出一个既有愉快学习氛围又有严格考核机制的过科训练营，促进大家的CPA高通过率督学计划。
2月1日，第二周学习数据生成，半数以上同学完成三重目标考核任务。在小皇冠+题库题库+群内分享三重目标的考核下，能有超半数的同学完成这三项任务，真的是很强了！根据班级群里大家的投票显示，对于差一点完成目标的同学希望能严格淘汰而不是延期淘汰，等完成任务后再重新报名入营。我不得不感叹我们咱们营的同学都是严格要求，高度自律！
2月2日，我们对周一淘汰的同学做了一对一的沟通和分析。多数同学表示由于年底工作忙碌暂时懈怠了学习，这点我们表示理解。我们现计划2月8号-2月14号是没有学习进度推进的，希望同学有效利用这个时间赶上进度温故知新。
2月3日，我们做了问卷调查，很多同学私信我们关于营内的学习进度及如何报名入营等。对于营外的同学而言，我们的学习计划是给大家的一个参考。大家可以根据我们拟定的热身阶段学习计划和后续计划，做好自己的学习安排。争取在考前完成超全大课，超重点课，超真题课学习的同时能不断巩固复习，把握课程节奏，顺利通过考试。
对于营内的同学，我们会提供的学习计划，分为三个阶段：
热身阶段（1-4月）主要学习提前学章节（主要是预估考纲不变章节+重难点章节），同时设置滚动复习计划，方便同学温故知新。
拼搏阶段（4-6月）主要学习非提前学章节+考纲变动章节，同时设置滚动复习计划，方便同学温故知新。
冲刺阶段（7-8月）主要是通过真题等题目练习及模考，串联知识点，掌握答题技巧。
关于入营报名考核，我们用的是品职知识点习题小皇冠。这个系统会根据大家做题情况随机出题进行考核。如果对应考点第一次做不对的话，小皇冠会将同一考点以不同的方式在第二次考核中出现。这样有助于同学真正掌握每个考点，避免了同学刷题死记硬背。新一周的过科训练营，我们期待更多的同学加入！
2月4号，一周已过半，周日截止的考核即将来袭，群内都是紧张焦虑的气氛。任务没完成，工作和学习任务都超负荷，该如何安排？看着小皇冠才3个题目却总是做错，不断跳出新题目；花了时间却迟迟无法将它点亮，怎么办？我们过科训练营热身阶段的目的就是为了让大家在考纲出来之前，最大限度掌握一些确定不变的基础知识和重难点知识。随着会计长投+金融工具的学习和财管第二章的学习，我们的学习难度会不断加强，焦虑感也会不断加强……恰恰是这种不舒适感标志着我们正在向上攀登，毕竟哪有好走的上坡路呢？
后期辅导员也会持续分享，并和大家一起聊一聊战略上学习和做题的方法。前期的我们也不用着急，毕竟流水不争先，争的是滔滔不绝。一切重在坚持！
2月5号，今天有个细心的同学发现了品职系统的笔记功能，并提出主观题可以在笔记里完成的想法。很赞！考虑到之前品职官网使用方法（文字版）的介绍展示的内容有限，我们录制了几个小视频和大家聊一下如何更好地用品职系统来提高学习效率，希望对大家有帮助！
2月6号，考虑到周日是大家的加班时间，我们提前公布了周测试题。不知道是否是年底太忙的原因，参与周测的人数不是很理想。以后如果不是特殊情况，我们的周测还是固定在周日，毕竟更有集体调动性和集体参与性！
2月7号，虽然这次周测参与人数不多，但大家还是很多可圈可点的地方！我们每次周测都会汇总之前的所有章节，所以大家不妨好好利用周测来做好滚动复习啊~
下面是各科目的周测总结。
👉会计班，参与周测人数还是很多哒，大部分同学的做题正确率还是很不错的，在和大家复盘以后，对不明白的知识点也联系了教研做出反馈。面对错题，我们的态度永远是坦然而且认真的，为大家点赞！
👉审计班，在周测中每个同学讨论了3个错题，看到大家的分析，是思考过得，很棒！
👉财管依然答题偏少，但是很强的是，本次有一个同学是全对的，开心，要和竹子老师一起分享这份快乐！
随着题型的丰富和知识学习的推进，已经有同学开始思考我们每次周测该用多少时间比较合适。这是个很好的建议，我们下次周测的时候，一定会加上推荐使用时间哒！
梳理完这一周的情况，学习数据告诉我，大家还是很棒的！
但是我自己还有两个工作需要推进
1．优化现有的学习计划+周测界面，方便更多的同学使用和学习
2．确定使用群内分享+小皇冠作为我们下个月过科训练营每周的考核指标
3．假期增加一对一，提醒大家不要忘了学习的快乐啊~
