在这个飞速发展的时代，我们不得不面临着各种变化，大到一次次突发的事件，小到一个个生活琐事，都让生活变得多元也更紧迫。
我们越来越想要变得更优秀，战胜自己心里的不安全感，但慢慢的你发现生活和工作似乎不由你控制，也许是一次汇报，也许是一天的学习，更可能只是一场小小的聚会，都似乎是被拉扯着前行。
👇下面的几种情况，你遇到过吗？如果有，就在心里打个勾：
1）懒癌晚期，事情很多，可怎么也打不起精神开始实行。
2）常常忙了一天，但好像什么事儿都没做，却感到精疲力尽。
3）自己的事情可以妥善处理，但一旦涉及与他人沟通我的社交恐惧症就犯了。
4）当工作或生活中出现突然的变动时，会第一时间感到焦虑甚苦恼至拒绝接受
5）没有多余的精力和时间去和家人相处，发现不到生活的更多乐趣。
如果你也出现这些情况，我想以下这7个习惯可以帮你夺回生活的主动权，
PS：这些观点来自书籍《高效能人士的七个习惯》，也欢迎大家找来认真学习并留言和我们交流。
习惯一：积极主动
（BE PROACTIVE）
积极主动即采取主动，对自己过去，现在及未来的行为负责。
借用美国作家弗格森的一段话：谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或晓之以理，我们都不能替别人开门。
当你面对一团乱麻时，最重要的是拿出想要改变的决心，积极主动的面对你就已经成功了一半。
习惯二：以始为终
（BEGIN WITH THE END IN MIND）
简单点来说，就是一定要设立目标再行动，所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。在这个过程中，他们确立并献身于自己生活中最重要的原则、人际关系和自己的价值观。
想要不在琐事里淹没，就要做一个目标感很强的人，不论是个人，家庭还是团队，都设计好目标并下决心完成。
习惯三：要事第一
（PUT FIRST THINGS FIRST）
要事第一即实质的创造，无论迫切性如何，重点是把要事放在第一位。这样做的人总是按照事物重要性的顺序来安排生活并付诸实践，他们的生活不会纠缠于太多的是非与过去，总是遵循自己最珍视的原则。
想想你眼前放在第一位的是哪件事？列好计划具体拆分，它能帮助你更快达成目标。
习惯四：双赢思维
（THINK WIN-WIN）
双赢思维是基于“我们”而不是“我来进行思考，目的是分享更多的机会、财富及资源。他们总是通过向情感账户存款来建立与他人的互信关系。是一种互敬、寻求互惠的思考框架和心境。
在生活和工作的合作关系中，找到双赢的平衡点是增进与他人关系的第一步。
习惯五：知彼解己
（SEEK FIRST TO UNDERSTAND,
THEN TO BE UNDERSTOOD）
当我们不再急切回答，改以诚心去了解，聆听别人，便能开启真正的沟通增进彼此关系。怀着理解的想法，而不是为了回答对方问题的心态去聆听时，再阐述己见、争取理解就很自然，也容易多了。
理解别人需要的是体谅，而争取别人理解需要的是勇气。效能在于这两者的平衡和适当的结合。
习惯六：统合效综
（SYNERGIZE）
统合效综谈的是创造第三种选择，即非按照我的方式，也不遵循你的方式，而是创造第三种更好的方法。
当你和对方交流出现各执己见的情况时，在互相尊重的前提下，运用创造性的合作，使得整体获得一加一大于二，甚至更多的成效。
习惯七：不断更新
（SHARPEN THE SAW）
不断更新谈的是，如何在四个生活基本面（身体、精神、智力、社会/情感）中，不断更新自己。这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率，使组织不至呈现老化及疲态，并迈向新的成长之路。
如果你想多陪陪家人，多享受生活， 别忘了实时更新自己，来自家庭和生活的力量会为你注入更多的新鲜活力。
高效能人士的生活，靠的是积极主动的态度，以始为终的目标，要事第一的方法，双赢思维知彼解己的沟通技巧，以及统合效综不断更新的心境。希望这些能够帮助你找到属于自己的理想状态，夺回生活的主动权。
配图来源网络
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