第三问是什么情况？？

嗨，爱思考的PZer你好：

第三问的题干：

（3）自2×14年开始，甲公司每年年末均按照职工工资总额的10%计提相应资金计入应付职工薪酬，计提该资金的目的在于解决后续拟实施员工持股计划的资金来源，但有关计提金额并不对应于每一在职员工。甲公司计划于2×18年实施员工持股计划，以2×14年至2×17年四年间计提的资金在二级市场购买本公司股票，授予员工持股计划范围内的管理人员，员工持股计划范围内的员工与原计提时在职员工的范围很可能不同。如员工持股计划未能实施，员工无权取得该部分计入职工薪酬的提取金额。该计划下，甲公司2×14年计提了3000万元。2×15年年末，甲公司就当年度应予计提的金额进行了以下会计处理：

借：管理费用 3600万元

贷：应付职工薪酬  3600万元

第三问题干里面说的是：甲公司2x14年计提3000万元计入管理费用以为应付职工薪酬，根据会计分录2x15年计提3600万元计入管理费用以及应付职工薪酬。

甲公司这个会计处理是错误的，解析里面写清楚原因了，不能计提相应的费用和负债，所以要把之前的反向对冲，2x15年的话直接做相反的会计分录，借：应付职工薪酬 3600， 贷：管理费用 3600 就行了。

然后2x14年不是也计提3000万元费用和负债，因此2x14年的管理费用3000万元影响的是去年，已经影响留存收益，所以更正分录是：

借：应付职工薪酬 3000，贷：盈余公积 300，未分配利润 2700。

合起来就是答案里面的更正分录。

ESOP不是CPA的内容，这一章你掌握老师讲义里面的内容以及例题、经典题就行了，所有的知识点都包含了，没有提到的都是考试不涉及的。

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