韩韩_品职助教 · 2020年12月01日
同学您好，通常一家公司收购另外一家公司后，新的控股股东都会对原公司管理层进行调整，包括派驻自己的人员，调整原先管理层中不合适的人员，所谓一朝天子一朝臣。而至于调整完后管理层的整体薪资和调整前相比，实务中，也不一定就更低，比如你收购方本身就很看好之前管理层的经营能力，收购后保持原有薪资水平或增长也是有可能的。但本题目中，给定案例就是告诉我们收购后可以降低管理层薪资，那我们就直接使用即可。比如收购方本身很熟悉被收购方的业务，有自己成熟的管理层团队，被收购方之前给管理层薪资太高，不合理，收购后进行调低，都是可能的。作为题目练习而言，我们不必太纠结于薪资为什么能下降，题目给出下降，就是个题目条件，我们带入正常计算即可。
