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honghong · 2020年10月30日
老师您好,第四种讲义里举例DB plan, 既然分类标准是cash outlay的数量和金额,那么,DB的现金支出就是确定的呀.如果是fully funded就是plan 出,plan钱不够就是雇主会补齐. 而且顾名思义,defined benefit, benefit就是确定的.
机构ips里DB和DC对比也说是确定的.
如果说因为服务年限和退休前一年工资等,才能确定benefit, 那db plan本身也不用交defined benefits了
谢谢!
WallE_品职答疑助手 · 2020年10月31日
同学您好，
我举个反例吧，假如一个员工，中途离职跳槽去了其它公司，您说的这个时间和金额上面怎么确认？然后您在看这个下面的图，Z的时间又如何确定呢，从一个员工退休到生命尽头的时间您也是不知道的。
