kkhy · 2024年02月15日

企业管治差的薪酬结构

企业管治差的公司在薪酬结构上最有可能体现：1）跟刚也对标的薪酬，2）薪酬综合考虑财务和非财务因素，3）HR executive加入薪酬委员会，麻烦选哪个？

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pzqa38 · 2024年02月19日

嗨，爱思考的PZer你好：

还是选3哈，不影响结果

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虽然现在很辛苦，但努力过的感觉真的很好，加油！

pzqa38 · 2024年02月16日

嗨，爱思考的PZer你好：

貌似您第一个选项有错别字，

首先我不知道这个题是单选还是多选

已有情况下，如果选一个，我选第三个。因为HR在薪酬方面的工作应该受到薪酬委员会的制约，如果HR自己加入了薪酬委员会，那这个薪酬委员会就形同虚设了。

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加油吧，让我们一起遇见更好的自己！

kkhy · 2024年02月18日

您好，对不起，第一个选项是1）跟行业对标的薪酬，如果重新考虑1）选项，还是选3）HR那个吧？谢谢