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摇一摇 · 2023年08月16日

A为什么是对的啊

NO.PZ2023031001000092

问题如下:

Which of the following is least likely to be true with respect to agency costs and senior management compensation?

选项:

A.

Equity-based incentive compensation is the primary method to address the problem of agency costs.

B.

A well-designed compensation scheme should eliminate agency costs.

C.

High cash compensation for senior management, without significant equity-based performance incentives, can lead to excessive caution and complacency.

解释:

B is correct. A well-designed management compensation scheme can reduce, but not eliminate, agency costs.

A为什么是对的啊

1 个答案

王琛_品职助教 · 2023年08月17日

嗨,从没放弃的小努力你好:


1

题目问:在代理成本和高管薪酬方面,以下哪项表述最不准确?

所谓代理成本,背景是基于现代公司治理制度,管理权和所有权分离,会产生代理成本(agency cost),即公司股东与管理层之间由于信息不对称而产生的成本

在实践中,高管薪酬是用于在管理层和董事及股东之间,建立利益一致性的主要工具

所以此题是从高管薪酬角度,切入代理成本问题的讨论

2

选项 A:基于股权的激励报酬,是解决代理成本问题的主要方法

这个说法是正确的,因为股权激励,可以很好的把高管和股东的利益绑在一起,让高管站在股东的立场管理公司,只有这样,公司如果经营的好,高管自己也能够受益

3

选项 B:一个设计良好的薪酬方案应能消除代理成本

这个说法不对,因为一个设计良好的管理补偿计划可以「减少」,但不能「完全消除」代理成本

4

选项 C:高管如果是拿的高薪,但是没有显著的基于股权的绩效激励,会导致高管过度谨慎和自满。

这个说法是正确的。相当于会让高管更加短视,因为求稳管理一年,就能拿到一年的高薪,而股权激励一般都是鼓励高管从长期发展的角度去经营,享受更大的股权的回报。所以如果是现金比例过高,没有明显的股权激励,高管就会谨慎管理经营,且容易自满

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