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开泰-王飞 · 2022年01月19日

这里为何用2个分配前收益相减就是绩效的增加额了？次年的paid-in-capital投资额没有给出，不用减吗？

  1. CFA II
  2. Alternative

* 问题详情，请 查看题干

NO.PZ201811130100000105

问题如下：

Based on Tseng and Collin’s estimate of NAV next year, the estimate of carried interest next year is closest to:

选项：

A.

$14.36 million.

B.

$22.18 million.

C.

$25.46 million.

解释：

A is correct.

Provided that NAV before distribution exceeds committed capital, the general partner is entitled to carried interest, calculated as the given 20% multiplied by the increase in NAV before distributions. So, the carried interest is calculated as follows:

Carried interest = 20% × ($242.32 – $170.52) = $14.36 million.

考点：绩效奖计算

解析：判断是否给GP发绩效奖，首先要看NAV before distribution 是否超过了committed capital。根据题目条件，NAV before distribution $242.32 million是超过了committed capital $115 million的，所以可以给GP发绩效奖。

绩效奖的计算= NAV before distribution的增加值*carried interest = ($242.32 - $170.52)*20% = $14.36 million.

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lynn_品职助教 · 2022年01月19日

嗨，努力学习的PZer你好：


题目给的是year-end NAV before distribtuion was $170.52, before distribution就是扣除绩效奖和分红之前的，所以绩效奖的计算，直接用NAV before distribution的增加值就可以了。


----------------------------------------------
就算太阳没有迎着我们而来，我们正在朝着它而去，加油！

开泰-王飞 · 2022年01月19日

没明白，公式不应该是去年的nav after+paid-in-capital-operating result=nav befor next year，计算operating result 才能算出caarried interest吗？

lynn_品职助教 · 2022年01月20日

嗨，爱思考的PZer你好：


画了张表。上一年发绩效奖金的基数是170.52，相当于高水位，今年的基数是240.32，所有carried interest，直接用增加值就可以了。

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努力的时光都是限量版，加油！

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NO.PZ201811130100000105问题如下Baseon Tseng anCollin’s estimate of Nnext year, the estimate of carrieinterest next yeis closest to:A.$14.36 million.B.$22.18 million.C.$25.46 million.A is correct.ProvithNbefore stribution excee committecapital, the generpartner is entitleto carrieinterest, calculatethe given 20% multipliethe increase in Nbefore stributions. So, the carrieinterest is calculatefollows:Carrieinterest = 20% × ($242.32 – $170.52) = $14.36 million.考点绩效奖计算解析判断是否给GP发绩效奖，首先要看Nbefore stribution 是否超过了committecapital。根据题目条件，Nbefore stribution $242.32 million是超过了committecapit$115 million的，所以可以给GP发绩效奖。绩效奖的计算= Nbefore stribution的增加值*carrieinterest = ($242.32 - $170.52)*20% = $14.36 million.carrieint应该是减130，不是减125？

2022-10-29 23:35 1 · 回答

NO.PZ201811130100000105问题如下Baseon Tseng anCollin’s estimate of Nnext year, the estimate of carrieinterest next yeis closest to:A.$14.36 million.B.$22.18 million.C.$25.46 million.A is correct.ProvithNbefore stribution excee committecapital, the generpartner is entitleto carrieinterest, calculatethe given 20% multipliethe increase in Nbefore stributions. So, the carrieinterest is calculatefollows:Carrieinterest = 20% × ($242.32 – $170.52) = $14.36 million.考点绩效奖计算解析判断是否给GP发绩效奖，首先要看Nbefore stribution 是否超过了committecapital。根据题目条件，Nbefore stribution $242.32 million是超过了committecapit$115 million的，所以可以给GP发绩效奖。绩效奖的计算= Nbefore stribution的增加值*carrieinterest = ($242.32 - $170.52)*20% = $14.36 million.讲义里不是按Nav的增加值算的carrieinterest.而是用(nbefore-commitment)*20%-上一年carrieinterest.到底应该用哪种方法?

2022-08-20 17:17 1 · 回答

老师您好，请问绩效奖的计算= NAV before stribution的增加值*carrieinterest 这个公式在哪里出现了呢？我 有个疑惑是，假设今年没有call wn,假设去年没有提取业绩报酬，我分掉了部分收益，NAV下降了，从下降之后的NAV再做到了今年的before,和去年的Before相比我难道不是多赚出了分掉的部分么？为啥这部分不计奖金了？也就是说，假设我去年没有stribution,今年我的before应该更高才对，为啥分掉了我就拿不到这部分多业绩报酬了呢？

2020-11-28 16:16 1 · 回答