问一道题：NO.PZ2020022602000022 [ CPA ]

问题如下：

小何是ABC公司某项目组的成员，由于公司战略调整，小何所在项目组解散，ABC公司与小何解除劳动关系并于2019年1月底支付一次性补偿收入25万元，并支付小何当月工资12000元，当地2018年职工平均工资为60000元。离职后小何一直为甲公司提供兼职服务，取得收入18000元，直到5月入职新公司，2019年在新公司获得工资收入共计100000元。不考虑其他影响因素，那么各项表述中正确的是（）。

选项：

A. 取得的一次性补偿收入应与当月工资一并缴纳个人所得税

B. 一次性补偿收入超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，应并入2019年综合所得计征个人所得税

C. 获得一次性补偿收入应纳的个人所得税为4480元

D. 2019年计入综合所得的全年收入额为130000元

解释：

本题考查解除劳动关系取得的一次性补偿收入个人所得税的计算，答案是C。

个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税，因此选项A、B的说法均不正确。本题中当地上年平均工资为6万元，该笔一次性补偿收入应纳税所得额=250000-60000×3=70000元，适用10%的税率，2520元的速算扣除数，因此应纳个人所得税税额=70000×10%-2520=4480元，选项C正确。在计算综合所得时，工资、薪金收入应按收入全额计入，劳务报酬应按实际取得收入的80%计入，因此2019年计入综合所得的全年收入额=12000+18000×80%+100000=126400元，选项D错误。