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zhangyin4786 · 2019年04月07日

ethics中研究论文的引用

研究报告是雇主的资产,如果作者离开,雇主可以继续使用研究报告且无需注明原作者,那原作者在注明研究报告属于原雇主的情况下,可以使用研究报告吗?还是要按照record retention的要求,因为缺乏支撑信息避免使用研究报告?
2 个答案

发亮_品职助教 · 2019年04月09日

对,可以这么理解。

无论如何都不能引用在原公司写的报告,但是可以在新公司利用公开信息和自己的技能,重新写出来这个报告,这样就满足了报告是在新公司开发的属于新公司资产,报告在新公司有Record retention。

发亮_品职助教 · 2019年04月08日

这里有两点考虑因素:

第一个就是虽然报告是自己写的,但是报告是使用了原公司的资料、设备、人员等写出来的,于是属于原公司的资产。

如果离职后,注明原公司并且引用原公司报告的话,是不允许的,因为是别人的资产。除非能得到原公司的许可(但一般原公司是不会同意的)。


第二个考虑因素就是,如果只是引用在原公司做的一个建议Recommendation,例如Buy or sell的建议,这也是不行的。因为在原公司做的这个建议是已经基于了详实的研究、并且有Record retention支持,研究结果的支持文件Record retention属于原公司资产。

到了新公司,如果要说这个Recommendation是不能基于原公司的研究资料。如果要说,必须要在新公司基于自己的技能重新开发一套研究,即便和原公司的一样也可以。

zhangyin4786 · 2019年04月09日

那是不是说,无论如何都不能引用报告,但是对于建议,在利用公开信息或新公司的数据可以获得支撑的情况下,可以使用?

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