181****9569 · 2025年04月18日
NO.PZ2023030804000018
问题如下：
董事会成员最有可能表达对高管薪酬的哪种担忧?选项：
A.纵观整个市场，高管薪酬水平继续上升
B.高管薪酬并不反映股票的市场表现
C.高管薪酬结构并不能激励高管创造最大价值
D.高管薪酬高于行业平均水平
解释：
董事会成员和投资者在高管薪酬问题上的分歧可能导致两者间的信任破裂。这种信任缺失可能会促使对高管薪酬结构进行妥协性的谈判，但这样的解决方式并不一定能激励高管充分发挥公司的潜力，尽管可能会赢得投资者的支持。更广泛的担忧包括：高管薪酬的市场水平以及高管薪酬与市场表现之间的潜在脱节。这些担忧往往更多地由投资者来提出和表达。
直接影响股东利益，那董事会为股东办事，他们考虑薪酬很对呀，长期利益有激励鼓励，
NO.PZ2023030804000018问题如下董事会成员最有可能表达对高管薪酬的哪种担忧?A.纵观整个市场，高管薪酬水平继续上升B.高管薪酬并不反映股票的市场表现C.高管薪酬结构并不能激励高管创造最大价值高管薪酬高于行业平均水平 董事会成员和投资者在高管薪酬问题上的分歧可能导致两者间的信任破裂。这种信任缺失可能会促使对高管薪酬结构进行妥协性的谈判，但这样的解决方式并不一定能激励高管充分发挥公司的潜力，尽管可能会赢得投资者的支持。更广泛的担忧包括高管薪酬的市场水平以及高管薪酬与市场表现之间的潜在脱节。这些担忧往往更多地由投资者来提出和表达。 股票在市场表现好 不等于公司价值提升吗
NO.PZ2023030804000018 问题如下 董事会成员最有可能表达对高管薪酬的哪种担忧? A.纵观整个市场，高管薪酬水平继续上升 B.高管薪酬并不反映股票的市场表现 C.高管薪酬结构并不能激励高管创造最大价值 高管薪酬高于行业平均水平 董事会成员和投资者在高管薪酬问题上的分歧可能导致两者间的信任破裂。这种信任缺失可能会促使对高管薪酬结构进行妥协性的谈判，但这样的解决方式并不一定能激励高管充分发挥公司的潜力，尽管可能会赢得投资者的支持。更广泛的担忧包括高管薪酬的市场水平以及高管薪酬与市场表现之间的潜在脱节。这些担忧往往更多地由投资者来提出和表达。 董事会的担心原因和投资者的担心有什么区别吗
