b选项感觉有强烈的尽职管理感，为什么仅凭一个单向沟通就否定了呢-有问必答-品职教育专注CFA ESG FRM CPA 考研等财经培训课程

b选项感觉有强烈的尽职管理感，为什么仅凭一个单向沟通就否定了呢

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问题如下：

根据投资者论坛框架，以下哪些最有可能是参与对话？

选项：

A.一位分析师要求首席财务官解释金字塔底部倡议对部门成本结构的影响

B.投资者要求CEO确定一个当地保护区开发咨询过程的当前阶段以及可能的完成日期

C.一名投资机构董事会成员向采购主管询问正在进行的劳工审计，并分享其他公司供应链中披露的童工问题

D.一位分析师与高管了解公司未来的长期发展计划，并对该行业未来的发展和公司面临的变革发表观点

解释：

正确答案是CD选项。选项C正确，董事会成员与采购主管的对话具有互动对话中典型的双向沟通特征。选项D正确，分析师和高管的对话旨在更全面地了解企业的长期发展计划，并就此相互沟通。双向沟通，投资者表达意见，发表观点这是确认参与对话的典型特征。选项A,B是单向的监督和了解。

b选项感觉有强烈的尽职管理感，为什么仅凭一个单向沟通就否定了呢

嗨，从没放弃的小努力你好：

在投资者论坛框架中，区分单向信息获取与双向互动的沟通是关键。我们来详细解释为什么B选项未被选为“参与对话”，以及如何理解其尽责管理属性。

1. 单向 vs 双向沟通

单向沟通：一方主要是获取信息，另一方提供答复，缺少互动或意见交流。例如，B 选项中，投资者询问CEO有关项目阶段和完成时间，这更像是一种信息获取，没有体现双方在讨论过程中相互交换意见或深化理解的特征。
双向沟通：双方积极参与，彼此分享观点和见解，从而推动更深层次的讨论。在C和D选项中，不仅有信息的传递，还有反馈和观点交流。例如，C选项中董事会成员与采购主管就劳工问题展开讨论，这涉及到分享经验并可能引发进一步的行动。

2. B选项的尽责管理视角

虽然B选项涉及投资者的尽责调查，但其目的主要是确保项目按计划进行。这种场景更符合一种监督和监控（oversight）的行为，而非开放的互动交流。

总结：为什么B选项不被认为是参与对话？

虽然尽职管理很重要，但B选项主要是单向的信息请求，缺少互动和反馈特征。参与对话需要双方不仅传递信息，还要讨论观点或制定共同行动方案。因此，根据投资者论坛框架，C和D选项更符合“参与对话”的要求。互动性对话更强调多方之间的观点碰撞和合作思考。这不仅限于问题的解答，还包括参与者之间的深度讨论与想法交换，以推动公司未来发展。因此，C和D选项之所以被视为“参与对话”，正是因为这些情境反映了双向的互动与合作的思维过程。

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