m麻烦老师看下这里
（1）2022年度 甲公司的费用 为什么是8人？
（2）2022年度的费用看不懂公式的意思，为什么不能累计费用扣除2021年已确认费用，就像我边上写的公式那样？
JY_品职助教 · 2024年08月23日
嗨，爱思考的PZer你好：
这道题就是复杂在2x22年4月1日，甲公司有1名管理人员调动到丙公司，继续保留相关期权。
所以2022年前3个月，这个人的费用要算在甲公司上，而2022年的后9个月这个人要算在丙公司上。
讲义上的这个答案是注协给出的答案，不好理解，同学可以按照郭老师课上讲的这个答案来理解，跟同学的思路一样，更清楚一些，也符合我们课上讲的逻辑
1：表示离职员工数。
4：表示每股公允价值。
5：表示每人授予的股票数。
1/3：表示离职员工所在的等待期比例（总共3年等待期，离职发生在第1年）。
9/12：表示该等待期在2×22年内所占的时间比例（离职发生在2×21年10月，所以2×22年内只占了9个月）。
这两个数乘起来就是9/36
4×1×5×1/3×9/12=4×1×5×9/36表示因离职员工导致的在2×22年内应减少的股份支付费用。
----------------------------------------------努力的时光都是限量版，加油！