这个分期分阶段还有辞退福利支付时间不是很懂

嗨，爱思考的PZer你好：

分期分阶段，就是假设A公司的裁员计划分为第一、第二、第三，三个阶段。

我们在确认辞退福利的时候，不用等到三个阶段都满足条件辞退福利确认条件的时候，再一起确认。

第一阶段满足条件了，就可以把第一阶段裁掉的人员的辞退福利先给确认了。

辞退福利支付的时间。比如企业有两个辞退计划

A辞退计划，2023年3月份给员工辞退，2023年5月份就把赔偿款10万元发给员工，那么就是按照10万元来计量。

B辞退计划，2023年3月份给员工辞退，辞退赔偿款150万，分三年支付，2023年支付50万，2024年支付50万，2025年再支付50万。那么就需要把这150万折现。假设折现率是5%。

那么辞退福利的金额=50+50/（1+5%）+50（1+5%）²。需要考虑时间价值。

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