员工净流失率计算公式是什么？

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员工净流失率，有时也称为员工净离职率或员工净换手率，是一个衡量企业员工流动性的指标。它通常按以下公式计算：

员工净流失率=(离职员工人数−新增员工人数)/期初员工总数×100%

在这个公式中：

• 离职员工人数 是指在特定时间段内（通常为一年）离开公司的员工数量。
• 新增员工人数 是在同一时间段内加入公司的员工数量。
• 期初员工总数 通常是指在计算期开始时公司的员工总数。

员工净流失率反映了员工流动对公司员工总数的净影响。如果这个数值为正，说明公司总体上失去了员工；如果为负，说明公司员工总数有所增加。零或接近零的净流失率表示公司在员工人数上保持稳定。在实际应用中，公司可能还会考虑职位的性质和员工的级别，因为高级别或关键职位的流失可能对公司的影响更大。

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