请老师解释下这题，书上说选A 是不是答案有误啊

嗨，从没放弃的小努力你好：

这个题的答案是A，尊重被投资者的个体情况并寻求理解的参与，是建立合作的关系。不单单是学习（B）或是简单交流层面（C）。

这个题原有答案有误，协会后来提供了勘误，选择A

----------------------------------------------
虽然现在很辛苦，但努力过的感觉真的很好，加油！

嗨，努力学习的PZer你好：

这个题主要是选项不精准。跳开选什么，

"Weak governance"通常指的是公司治理结构和实践上的缺陷或不足，这可能导致对高管薪酬的决策过程缺乏透明度、公平性或与股东利益一致性。在具有弱治理结构的公司中，高管薪酬结构可能表现出以下特点：

1. 缺乏与业绩挂钩：薪酬可能与公司或个人业绩关联性不强，高管即使在公司业绩不佳时也可能获得高额薪酬。
2. 超出行业标准：高管的薪酬可能高于行业中位数水平，而不考虑公司的实际情况或业绩。
3. 固定而非可调整：在某些情况下，薪酬结构可能是固定的，即使市场状况或公司业绩发生变化也不进行调整。
4. 缺乏激励机制：薪酬结构可能没有有效的激励措施来推动高管实现长期的公司增长和股东价值提升。
5. 不透明：高管薪酬的决策过程和标准可能不透明，缺乏清晰的报告和解释。

在理想的公司治理实践中，高管薪酬结构应该是灵活的，能够根据公司业绩和市场条件进行调整，确保与行业标准一致，并且能够激励高管为股东创造价值。弱治理通常意味着薪酬结构在这些方面存在缺陷。

----------------------------------------------
加油吧，让我们一起遇见更好的自己！