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张远-精一天使公社 · 2023年05月13日

c为什么不对？

  1. ESG

NO.PZ2023050402000019

问题如下：

公司由于离职率很高选择性披露净离职率，这种情况反映了数据存在什么问题？

选项：

A.披露数据被操控

B.披露数据不全面

C.披露数据缺乏标准化

D.披露数据时滞性问题

解释：

正确答案是A选项。公司可以通过精心编排的信息披露来掩盖其不良表现，这可能导致ESG数据受到操控。

这种自行披露的方式，不就是因为缺乏标准化指标么？

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1 个答案

Tina_品职助教 · 2023年05月14日

嗨，爱思考的PZer你好：


数据标准化，是指将指向同一指标的多个特征数据，通过关联计算进行归类，从而得到相应原始指标。此时的原始指标具有标准化的组织结构，因此该过程称为“数据标准化”。

这个题主要还是在考察选择披露数据的时候，

可能受到操控：公司可以通过精心编排的信息披露来掩盖其不良表现，这可能导致ESG数据受到操控。


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NO.PZ2023050402000019 问题如下 公司由于离职率很高选择性披露净离职率，这种情况反映了数据存在什么问题？ A.披露数据被操控 B.披露数据不全面 C.披露数据缺乏标准化 披露数据时滞性问题 正确答案是A。公司可以通过精心编排的信息披露来掩盖其不良表现，这可能导致ESG数据受到操控。 这种可操控的数据，有什么有效的方法避免？

2024-08-23 17:00 1 · 回答

NO.PZ2023050402000019 问题如下 公司由于离职率很高选择性披露净离职率，这种情况反映了数据存在什么问题？ A.披露数据被操控 B.披露数据不全面 C.披露数据缺乏标准化 披露数据时滞性问题 正确答案是A。公司可以通过精心编排的信息披露来掩盖其不良表现，这可能导致ESG数据受到操控。 为什么不是标准化，对于离职问题，统一用离职率的数据这个标准，而不是自行选用其他的指标代替，这个应该是缺少标准化吧？

2024-05-11 16:50 2 · 回答