净净_品职助教 · 2022年10月20日
嗨，从没放弃的小努力你好：
优先级的考虑需要看具体案例背景，这道mock题目的讲解我放在下面，有具体不理解的可以追问。这道题具体位置在第五章的经典题冲刺课程里，同学也可以回顾一下课程。
本题问的是分析师最有可能对哪家公司优先进行进一步分析，以确保股东和公司高管之间的利益相一致。
薪酬是管理层和股东之间发生利益冲突最明显的地方。因此为了降低或者解决利益冲突问题，高管的薪酬结构中，应设置bonus和equity-linked portions，奖金、红利和股权激励都属于可变薪酬（variable compensation），将可变薪酬与公司业绩挂钩，可以使高管的利益与股东的利益相一致。
B公司CEO的可变薪酬与公司业绩相关性较低，更有可能出现利益冲突问题，因此分析师需要进一步分析这家公司。
----------------------------------------------虽然现在很辛苦，但努力过的感觉真的很好，加油！